자동차

로봇 공장 만든다면서 생산직 500명 채용···현대차 노사 묘한 타협

현대자동차는 피지컬 AI와 로보틱스 중심의 생산전환을 추진하면서도, 2년간 기술직 500명을 신규 채용하기로 노사 합의했다. 자동화에 따른 인력 감축 우려와 고용 안정을 맞바꾼 타협으로, 생산현장 인력 공백 대응과 신기술 도입 과정의 공동 대응이 주요 내용이다. 이 합의는 자동화 시대 일자리 변화에 대비한 노사 간 협의 틀을 마련한 점에 의미가 있다.

자동차

'형님 먼저' 깨졌다···현대차 10년 만 전면 파업, 기아는 타결 수순

현대자동차 노조가 10년 만에 전면파업에 돌입하며 생산라인이 멈춘 반면, 기아 노사는 추가 제시안을 주고받으며 타결에 근접하는 등 상반된 임단협 전략을 펼치고 있다. 현대차는 임금 인상과 정년 연장, 해고자 복직 등 구조적 사안을 요구하며 강경투쟁을 전개하는 반면, 기아는 생산을 유지하면서 보상안을 상향시켜 실리를 챙기는 모습이다. 올해 임단협 결과에 따라 그룹 내 노사관계 공식이 변화할 가능성이 있다.

전기·전자

SK하이닉스, 밤샘 임단협 '잠정합의' 수순···이번 주 최종 타결 분수령

SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약을 위한 막판 교섭 끝에 잠정합의안을 도출했다. 이번 협상에서는 초과이익분배금(PS) 주식 지급 방식과 적자 발생 시 임금 조정 방안이 쟁점으로 다뤄졌다. 합의안은 대의원 설명과 조합원 의견을 거쳐 찬반투표에 부쳐질 예정이다.

전기·전자

SK하이닉스 노사, 임단협 타결 가시권···오늘 최종 담판

SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약 타결을 위한 최종 교섭에 돌입했다. 광복절 연휴 기간 마라톤 협상을 통해 임금 인상과 성과급 지급 방식 등 핵심 안건에서 상당한 의견 접근을 이뤘으나, 자사주 지급안과 합의 내용 변경을 두고 일부 반발도 나타나고 있다. 통합노조 출범과 조합원 증가도 협상 변수로 작용하고 있다.

산업일반

포스코 첫 파업 일단 피했다···임단협 18일 '최종 승부'

포스코 노사의 임금 및 단체협약 교섭을 위한 조정기간이 10일 연장되면서 쟁의권 확보와 파업 여부 결정이 미뤄졌다. 중앙노동위원회는 노사가 추가 협상을 이어가도록 권고했으며, 회사는 기존 제시안보다 진전된 안을 검토하기로 했다. 오는 18일 열릴 3차 조정회의에서 사측의 개선안이 제시될지 주목된다.

산업일반

[단독]포스코 창사 첫 파업 기로···오늘 노사 운명 가른다

포스코 노사의 임금 및 단체협약 협상이 5일 2차 조정회의에서 운명의 갈림길에 섰다. 중앙노동위원회가 조정 중지를 결정하면 노조는 합법 쟁의권을 확보해 창사 첫 파업이 가능해진다. 추가 협상 시 조정기간이 10일 연장될 수 있으나, 기본급 인상 등 핵심 쟁점의 입장차는 좁혀지지 않았다.

에너지·화학

58년간 멈추지 않은 포스코···창사 첫 파업 현실화하나

포스코가 58년간 유지해온 무분규 기록이 깨질 위기에 처했다. 최근 6차례 교섭 만에 결렬된 노사 협상과 쟁의행위 찬성률 92% 돌파로 파업 가능성이 급격히 높아졌다. 임금 인상, 격려금, 협력사 직원 직고용 문제 등이 복합적으로 얽혀 단기간 내 타결이 어렵다는 전망이 나온다. 파업이 현실화할 경우 자동차, 조선, 가전 등 국내 주요 산업에 철강재 공급 차질이 불가피할 것으로 예상된다.

전기·전자

SK하이닉스 '10년 약속' 딜레마···AI 시대 '보상 철학' 시험대

SK하이닉스의 성과급 제도 개편이 다시 논의되고 있다. 회사는 현금 중심 보상에서 자사주 지급 등 장기 기업가치 연계 보상으로 전환을 검토 중이며, 노조는 기존 합의를 번복하는 것은 신뢰 문제라며 반발한다. 이번 임단협은 AI 시대 인재 확보를 위한 보상 체계 변화에 큰 영향을 줄 전망이다.

인터넷·플랫폼

카카오 계열사 노사협상 '희비'···뱅크 '파업', 엔터프라이즈는 '타결'

카카오 공동체 노사 협상이 계열사별로 엇갈리고 있다. 카카오뱅크는 임금교섭 결렬로 전면 파업을 예고한 반면, 카카오엔터프라이즈와 카카오페이는 임단협을 사실상 마무리하며 쟁의를 종료하는 수순에 들어갔다. 카카오 본사는 교섭 재개 여부를 놓고 노사 대치가 이어지면서 공동체 노사 지형도 재편되는 모습이다. 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 21일 정오께 경기 성남시 판교 테크원 카카오뱅크 앞에서 피켓 집회를 진행했

전기·전자

'2964% 성과급' SK하이닉스···왜 10개월 만에 공식 바꾸나

SK하이닉스가 영업이익 연동 성과급 도입 10개월 만에 제도 개편을 고민 중이다. 성과급 상한 폐지로 억대 보상을 현실화했으나, 조 단위 재원 부담과 투자·주주 가치 사이 딜레마에 직면했다. 노조와 자사주 일부 지급 등 방안을 논의하며, 성과급 제도가 산업계 전반에 논란으로 확산되고 있다.