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삼성 13개 계열사 노조 "성과급 제도 바뀔 때까지 투쟁"

삼성그룹 13개 계열사 노동조합이 성과급 제도의 공정성과 투명성 강화를 요구하며 집단 행동에 나섰다. 노조는 기자회견에서 영업이익 기반 산정 및 상한제 폐지 등 합리적 기준 적용을 촉구했다. SK하이닉스의 사례를 긍정적으로 언급하면서, 삼성의 일방적 기준에 반발하며 지속적 투쟁을 예고했다.

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네오플 노조, 전면 파업 중단···9월 내 재파업

네오플 노동조합이 50일 넘은 전면파업을 중단하고, 19일까지 준법투쟁 후 9월 내 재파업을 예고했다. 파업 핵심 쟁점은 성과급(PS) 제도 도입이며, 노조는 모든 직원에게 공정한 보상체계 마련을 주장 중이다. 장기화된 노사 갈등에 유저 피해와 대규모 이탈 우려가 현실화되고 있다.

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네오플 노조 "파업 명분 상실? 사실 아냐" 정면 반박

네오플 노조가 성과급 제도(PS) 도입을 둘러싼 파업 명분 상실 논란에 회사 측 주장은 사실이 아니라고 반박했다. 노조는 정보공개 철회가 임금 협상 일정에 따른 조치일 뿐 핵심 쟁점인 보상 체계 개편 요구는 지속된다고 밝혔다. 장기화된 노사 갈등으로 던전앤파이터 유저 불만과 서비스 품질 악화 우려가 커지고 있다.

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[직장人]네오플 사내 갈등 격화··· 파업 불참자에 '친일파' 비유까지

네오플이 성과급 제도 도입을 둘러싼 노사 갈등으로 대규모 파업에 돌입했다. 직원 80% 이상이 참여하며 내부 분열까지 심각해지는 상황이다. 이로 인한 개발 차질로 던전앤파이터 20주년 오프라인 행사가 취소되고, 유저 서비스 불만이 커지고 있다.

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'최대 실적' 기대감↑···SK하이닉스, 3년 만에 성과급 제도 바꾸나

올해 SK하이닉스가 역대 최대 실적을 기록할 것으로 예상되면서 성과급 제도에 변화가 생길지 관심이 쏠린다. 3년 전 SK하이닉스에선 성과급을 두고 최태원 SK그룹 회장의 '연봉 반납' 선언까지 벌어지며 갈등이 불거진 바 있어 노사 간 협상이 순조롭게 진행될지 주목된다, 27일 업계에 따르면 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하 SK하이닉스 이천·청주사업장 전임직(생산직) 노조는 전날 '2024년도 임단협 요구 안건'을 노조원들에게 전하고 투표