게임

위메이드 장현국, 스톡옵션 행사로 97억원 '돈방석'

장현국 위메이드 부회장이 최근 주식매수선택권(스톡옵션)을 행사해 약 97억원의 보상을 받은 것으로 나타났다. 4일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 위메이드는 장 부회장의 주식매수선택권 행사를 공시했다. 장 부회장은 이번 스톡옵션 행사로 세금을 포함해 약 97억원을 지급 받았다. 장 부회장은 3일 1만5659원에 행사할 수 있는 스톡옵션 22만3503주와 2만3034원에 행사할 수 있는 스톡옵션 17만3649주를 행사했다. 이를 통해 장 부회장은 약 97억1600만원

패션·뷰티

발란, 전 직원에게 스톡옵션 부여···70억원 규모

명품 플랫폼 발란은 전 직원에게 70억원 규모의 스톡옵션을 부여한다고 18일 밝혔다. 스톡옵션은 1년 이상 재직하거나 회사 성장에 기여한 임직원 전원을 대상으로 회사 기준에 따라 차등 지급한다. 신주발행 교부 방식으로 진행되는 이번 스톡옵션은 보통주 1만235주를 발행하며 주당 가격은 67만5000원이다. 직원들은 이번에 부여받은 스톡옵션을 2년 후 60%, 3년 후에 나머지 40%를 각각 행사할 수 있다. 행사 가격은 시장 가격 대비 30% 수준으로 책정된다. 이

일반

"테슬라주주들, 머스크에 테슬라 76조 스톡옵션 지급 반대"

미국 전기차업체 테슬라가 일론 머스크 최고경영자(CEO)에게 총 560억달러(약 76조6천80억원) 규모의 주식매수청구권(스톡옵션)을 지급하는 안건을 내달 주주총회에서 다룰 예정인 가운데 한 의결권 자문사가 이에 반대하는 의견을 냈다. 연합뉴스에 따르면 26일(현지시간) 미국의 주요 의결권 자문사 글래스 루이스는 전날 발표한 보고서에서 테슬라 주주들에게 머스크에 대한 보상안을 거부할 것을 권고했다고 블룸버그와 로이터 통신은 보도했다. 글

증권일반

'누이좋고 매부좋고' 스톡옵션 대신 RSU 받은 포스코퓨처엠 직원들

포스코퓨처엠(전 포스코케미칼)이 핵심 인력을 대상으로 8억원 상당의 자사주를 지급했다. 업계는 자사주 지급 조치에 대해 관련 산업 인재 확보와 동시에 인력 이탈을 막기 위한 보상이 이뤄졌다는 의견을 내놓았다. 17일 업계에 따르면 포스코퓨처엠은 연구·생산 부서의 일부 직원에게 자사주를 제공한 것으로 알려졌다. 이날 지급된 주식은 2000여주로 17일 종가 38만4500원 기준 약 8억원에 해당하는 규모였다. 이번 자사주 지급을 두고 회사는 보상 측면

금융일반

윤호영 카뱅 대표, 작년 연봉 9.5억···임직원 스톡옵션 행사로 20~70억원 수령

윤호영 카카오뱅크 대표가 지난해 연봉으로 9억5000만원을 수령했다. 이사회 의장을 맡았던 김주원 카카오뱅크 전 기타비상무이사는 스톡옵션(주식매수선택권) 행사로 72억원대 연봉을 받아 카카오뱅크 내에서 가장 높은 연봉을 받았다. 21일 카카오뱅크의 사업보고서에 따르면 윤호영 대표는 지난해 급여 4억6500만원과 성과급 4억8800만원 등 총 9억5000만원의 보수를 받았다. 윤 대표는 지난 2021년 스톡옵션 행사로 98억원대의 연봉을 받아 은행권 연봉 1위에

은행

토스뱅크, 이건호·박세춘 사외이사 선임···임직원엔 스톡옵션

토스뱅크가 30일 임시주주총회를 열고 이건호 금융혁신연구회 대표를 사외이사에, 박세춘 법무법인 화우 상임고문을 사외이사 및 감사위원에 선임했다고 밝혔다. 임기는 이날부터 2024년 11월 29일까지 2년이다. 토스뱅크는 "이건호 전 KB국민은행장을 사외이사에 선임함으로써 금융 혁신에 대한 방향성을 한층 강화하고 현재의 글로벌 시장경제 변화 등 인사이트를 한층 강화할 수 있게 됐다"고 설명했다. 이 사외이사는 한국금융연구원 연구위원과 조흥

[카드뉴스]'권리 행사로 475억원'···스톡옵션 최고 대박은 누구?

기업에서 임직원에게 주는 보상제도 중에 스톡옵션이라는 것이 있습니다. 자기회사의 주식을 정해진 가격으로 매수할 수 있는 권리를 의미하는데요. 보통 주가가 올랐을 때 스톡옵션을 행사해 이익을 취합니다. 권리 행사 시점에 따라 엄청난 이익을 얻기도 하는데요. 국내 시가총액 500대 기업의 임원 중 지난 2020년부터 올해 6월 말까지 2년 6개월간 스톡옵션으로 가장 많은 이익을 올린 사람은 누구일까요? 기업데이터연구소 CEO스코어의 분석에 따르

[stock&톡]9만원 찍던 카뱅 주가, 1년 만에 2만원으로···증권가 '상승 모멘텀 없다'

한 때 9만원에 거래됐던 카카오뱅크 주가가 1년여 만에 2만원 대로 내려앉았다. 증권가에선 주가상승 모멘텀이 존재하지 않는다며 목표주가를 하향조정했다. 23일 오전 11시 기준 카카오뱅크의 주가는 전 거래일 대비 2.29% 하락한 2만3500원에 거래되고 있다. 이날 전 거래일 종가인 2만4050원보다 낮은 2만3950원에 거래를 시작한 카카오뱅크는 장중 2만3450원까지 하락하며 52주 신저가를 갈아치우기도 했다. 불과 1년여 전만해도 8~9만원 선에 거래됐던 카카오뱅

IT일반

직원 보상 더 늘리는 네이버 최수연···367억 규모 자사주 추가 처분

네이버가 본사 임직원을 달래기 위해 스톡옵션 등 보상을 더욱 강화한다. 네이버는 직원 보상 경쟁력을 강화하기 위해 367억3998만원 규모의 자사주 처분을 결정했다고 1일 공시했다. 처분예정기간은 7월 1일부터 29일까지이며 15만5021주가 교부 당일 네이버의 자기주식 계좌에서 지급 대상자 계좌로 직접 대체되는 방식으로 이뤄진다. 올 들어 네이버가 임직원 보상 경쟁력을 강화하기 위해 처분한 자사주는 48만 9336개에 달한다. 이중 임직원 스톡옵션 행사

서지용

[서지용의 증시톡톡]건강한 자본시장 원한다면 물적분할·스톡옵션 제도 바꿔야

최근 자본시장 제도개선의 현안으로 거론된 이슈로 물적분할 및 스톡옵션 제도를 꼽을 수 있다. 개인투자자의 반발을 초래했던 '물적분할'의 폐해를 해소하는 것이 자본시장 제도개선의 핵심 현안이다. 물적분할이란 모기업의 핵심사업부를 분리 후 신설 자회사로 만들고, 신설 자회사 지분 전체를 모기업이 보유하도록 허용하는 기업분할제도다. 핵심사업부가 자회사로 분리돼 상장되면 모기업의 소액주주는 핵심사업부에 대한 직접 지배권을 상실해