증권·자산운용사

"주총서 목소리 내라"는 금융당국···운용사들, "현실 외면한 압박"

금융당국이 자산운용사들의 의결권 행사 실태에 제동을 걸고 나섰다. 최근 두산로보틱스 합병의 사례 등 소액주주 권리 보호가 필요한 상황에서 운용사들이 기업 의사 결정 과정에 적극적으로 참여하라는 요구다. 이에 대해 자산운용사들은 어려움을 호소하고 있다. 비용과 제도, 시장 참여자들의 합의 등 제반 사항이 갖춰지지 않은 상황에서 운용사만의 노력으로 문제를 풀어가는 것은 역부족이라는 입장이다. 13일 금융투자업계에 따르면 금융감독원

증권일반

스튜어드십 코드 7년 만에 개정···기관투자자 밸류업 참여 독려

금융당국이 '스튜어드십 코드'를 개정을 통해 국민연금 등 기관투자자들이 기업 밸류업 프로그램에 동참도록 하는 근거를 마련한다. 금융위원회는 14일 김소영 부위원장 주재로 '기업 밸류업 지원 방안 관련 기관투자자 간담회'를 열고 스튜어드십 코드 가이드라인 개정 등을 논의했다. 2017년 도입된 스튜어드십 코드는 기관투자자들이 타인의 자산을 운용하는 수탁자로 책임을 다하기 위한 행동 지침이다. 국민연금 등 연기금 4곳을 포함해 은행·보험·기

증권일반

[주주환원을 말하다]'저PBR' 외에도 주목해야 할 3가지

정책 당국이 '한국 증시 저평가(코리아 디스카운트)' 해소를 위해 '주주환원' 지원에 적극 나선 가운데 '저 주가순자산비율(PBR)'외 상법 개정이나 스튜어드십코드 가이드라인 개정, 코리아 밸류업 지수·ETF 개발 등이 시장의 관심을 받고 있다. 지난 26일 발표된 '기업 밸류업 지원 방안'은 다소 실망스럽지만 중장기적인 시각으로 접근해 세밀하게 제도를 개선한다면 적극적인 주주환원을 이끌어 낼 수 있을 것이란 의견이다. 정책 당국은 지난 26일

증권일반

기업거버넌스 포럼 "정부 밸류업 점수 'B-' 수준···가이드라인 확정 앞당겨야"

기업거버넌스포럼이 정부의 '기업 밸류업 지원방안'에 대해 'B-'라고 점수를 매겼다. 포럼은 26일 논평을 내고 "정부가 균형 잡으려 애쓰고 세제지원 등 기업의 자발적 참여 유도를 위한 노력에 박수 보낸다"면서도 "지원방안이 성공하려면 우리의 기업 거버넌스 개혁은 일본보다 수십배 힘들다는 관념에 기초해야 할 것"이라고 지적했다. 금융위원회는 이날 한국거래소 등 유관기관과 함께 '한국 증시 도약을 위한 기업 밸류업 지원 방안 1차 세미나'를 열

ESG일반

[ESG 나우]류영재 대표 "국민연금, 스튜어드십 코드 발전 원한다면 이념적 관점 버려야"

국내 대표적 ESG 가치평가 전문가인 류영재 서스틴베스트 대표가 기관투자자 의결권 행사 지침인 '스튜어드십 코드'의 건강한 발전을 원한다면 이념적 관점을 버리고 효과적 자원 배분에 나서야 한다는 의견을 폈다. 류영재 대표는 18일 낮 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 '서스틴베스트 미디어데이'를 통해서 "현재 국민연금 기금운영위원회나 수탁자책임전문위원회는 여러 면에서 잘못 운영되고 있다"면서 "지금의 구조는 어떤 식으로 논의가 돼도

새해에도 동학개미는 ‘곡소리’···국민연금이 구원투수?

“대한항공 이후 국민연금공단의 제대로 된 스튜어드십코드 이행 성과가 있긴 한가요?” 새해 들어서도 동학개미들의 곡소리가 여기저기서 터져 나오고 있습니다. 국내 상장사들이 그렇게 강조해온 ESG의 ‘G'가 실종되면서 주가 급락으로 이어지고 있는데요. 특히 LG화학을 시작으로 재계에 유행처럼 번진 물적분할 재상장 사태는 동학개미들의 시린 마음을 더욱 후벼파고 있죠. 문제는 현재로선 소액주주가 대주주의 전횡을 막을 길이 없다는

스튜어드십코드에 ESG 평가까지···민주당, 국민연금 압박

여당인 더불어민주당이 국민연금을 연일 압박하고 있다. 민주당은 스튜어드십 코드(기관투자가의 투자 책임 원칙)를 통해 기업의 문제에 적극적으로 대응하라고 주문하고, 국민연금이 투자 때 ESG(환경·사회·지배구조)를 고려하도록 요구한다. 민주당은 당이 추진하는 경제 정책이 기업 경영에 영향을 줄 수 있도록 국민연금을 활용하고 있다. 이미 지난 2018년 7월 스튜어드십 코드가 도입되면서 여당이 국민연금을 통해 기업 경영에 영향을 줄 것이

[재계가 보는 국민연금①]주총 안건에 잇단 ‘반대’···과도한 경영 간섭

지난해 3월 재계의 이목은 대한항공의 주주총회에 쏠렸다. 대한항공의 2대 주주인 국민연금이 스튜어드십 코드(수탁자책임 원칙) 도입 이후 처음으로 이사 선임안에 반대 의결권을 행사하면서 당시 고 조양호 회장의 사내이사 선임안이 부결됐기 때문이다. 대한항공의 사례를 시작으로 국민연금이 주요 주주로써 꾸준히 목소리를 높이면서 기업들이 받는 ‘국민연금 스트레스’가 커지고 있다. 올해 5%룰(대량보유 공시의무)이 완화되며 더욱 적극적인 주

[NW리포트]“종이호랑이 오명 벗으려면 국민연금 독립시켜야”

“스튜어드십 코드(수탁자 책임원칙)가 도입된 지 1년 7개월이 지났음에도 공개중점관리 대상으로 선정한 예는 2018년 남양유업과 현대그린푸드 단 두 회사에 불과하다.” 최근 참여연대에서는 국민연금이 좀 더 적극적인 주주권 행사할 필요가 있다면서 반대표를 내도 여전히 영향력이 없는 현재의 국민연금의 상황에 대해 이 같이 비판했다. ‘5%룰 완화(지분 대량보유 공시의무)’ 등 스튜어드십 코드를 본격 도입하면서 국민연금이 이전보다 주주권 행

경제단체 “국민연금, 기업 간섭보다 독립성부터 확보해야”

본격적인 주주총회 시즌을 맞아 국민연금의 행보에 관심이 모이는 가운데 주요 경제단체들이 국민연금에 “기업 간섭보다 독립성부터 확보하라”고 일침했다. 전국경제인연합회(전경련) 산하 한국경제연구원과 한국경영자총협회(경총), 한국중견기업연합회, 한국상장회사협의회, 코스닥협회 등 국내 주요 경제단체들은 6일 전경련 컨퍼런스센터에서 ‘국민연금 독립성 확보를 위한 지배구조 개선’ 공동 세미나를 개최했다고 밝혔다. 권태신 한국경제