2024년 11월 22일 금요일

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임금인상 검색결과

[총 20건 검색]

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KT, 올해 고과 인상률 '최대 4.3%'

통신

KT, 올해 고과 인상률 '최대 4.3%'

KT가 올해 임직원의 고과별 인상률을 최대 4.3%로 확정했다. 최고 등급을 받을 경우 기본 인상률 3.5%를 더해, 총 7.8%의 임금 인상이 이뤄지게 된다. 20일 뉴스웨이 취재에 따르면, KT는 지난 7월 임금단체협상 당시 이런 내용의 고과 산정 기준을 책정했다. 이후 부서별로 인사평가에 나섰고, 결과는 이르면 오는 21일 공개될 전망이다. 인상률은 페이밴드와 평가 등급 기준을 통해 정해진다. 페이밴드란 직급별 임금 범위를 뜻한다. 일례로 과장(G2)급의

한은 "민간소비 회복속도 빨라진다"···임금인상에 구매력 '쑥'

금융일반

한은 "민간소비 회복속도 빨라진다"···임금인상에 구매력 '쑥'

한국은행은 그간 부진했던 민간소비가 임금상승에 따른 실질구매력 개선으로 하반기부터 본격 개선될 것으로 내다봤다. 다만 고령화·저출산 추세와 자영업자 업황 부진은 소비 회복의 변수로 꼽혔다. 이준호 한국은행 조사국 경기동향팀 과장은 23일 '최근 민간소비 흐름 평가' 보고서를 내고 "우리경제는 수출이 호조를 지속하고 있고 소비 등 내수도 당초 전망경로에는 못 미치지만 회복흐름을 나타내고 있다"며 이 같이 밝혔다. 이 과장은 그간 민간소

삼성증권, 임단협 체결···임금 4.9% 인상 결정

증권·자산운용사

삼성증권, 임단협 체결···임금 4.9% 인상 결정

삼성증권은 삼성증권노동조합 및 삼성증권통합노동조합, 양 노동조합과 개별교섭을 통해 2024년 임금 단체 협상을 마무리하고 10일 체결식을 진행했다고 밝혔다. 삼성증권 노사간 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%이며, 그 외 모성보호 강화를 위해 임신기 단축근무 유급기간을 확대했고, 출장시 숙박비 지원을 상향하는 등 직원 복지도 개선했다. 삼성증권은 복수노조 사업장임에도 불구하고, 노동조합의 교섭권 보장을 위해 양 조합과 20년 넘게 개별교섭을

작년 월급 오른 직장인, 내달 건강보험료 더 내야

일반

작년 월급 오른 직장인, 내달 건강보험료 더 내야

지난해 봉급 등이 인산하거나 호봉승급, 승진으로 소득이 오른 직장인은 내달 건강보험료를 더 납부해야 한다. 연합뉴스에 따르면 22일 건강보험법에 근거해 매년 4월이면 연례행사처럼 직장인을 대상으로 건보료 연말정산을 한다. 건보공단은 2000년부터 직장 가입자 건보료는 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과하고, 실제 받은 보수총액에 맞게 보험료를 재산정해서 이듬해 4월분 보험료에 추가 부과 또는 반환하는 정산 절차를 거치고 있다. 정산과

"테슬라, 美공장에 임금 인상 통보"···주가 하락

일반

"테슬라, 美공장에 임금 인상 통보"···주가 하락

전기차 회사 테슬라가 미국 공장 직원들에게 임금 인상을 통보했다. 11일(현지시간) 블룸버그통신은 캘리포니아주 프리몬트의 테슬라 공장에 게시된 전단 내용을 인용해 이같이 보도했다. 이에 따르면 미국에 있는 테슬라의 모든 생산직은 새해부터 "시장 조정치의 임금 인상"(market adjustment pay increase)을 받게 된다. 다만 임금이 얼마나 인상되는지는 공개되지 않았다고 블룸버그는 전했다. 테슬라의 인사 담당자는 관련 질의에 응답하지 않았다. 블룸버그

SK하이닉스, 임금인상률 4.5%···"흑자전환 시점에 지급"

전기·전자

SK하이닉스, 임금인상률 4.5%···"흑자전환 시점에 지급"

SK하이닉스 노사가 임금인상분을 영업이익 흑자전환 시점에 맞춰 지급하는 방식을 도출했다. 27일 SK하이닉스는 최근 노사간 임금교섭을 진행해 인상률은 총 4.5%로 정하되 분기 영업이익이 흑자로 전환하는 시점에 시행하며 시행 시점에 2023년 1월부터의 임금인상분을 소급하여 지급하는 방안을 잠정 합의했다고 밝혔다. 만약 분기 영업이익 흑자가 올해를 넘기고 내년 중에 발생하는 경우 올해는 임금인상을 시행하지 않기로 했다. 대신 노사가 합의

삼성전자, 평균임금 4.1% 인상···공동교섭단 "받아들일 수 없다"

전기·전자

삼성전자, 평균임금 4.1% 인상···공동교섭단 "받아들일 수 없다"

삼성전자 노사가 올해 평균 임금을 4.1% 인상하는 데 합의했다. 다만 전국삼성전자노동조합 등 일부 노조는 이번 인상안을 받아들일 수 없다며 직원들의 요구를 반영하지 않았다고 비판했다. 14일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 올해 기본급 인상률은 2%, 성과급 인상률은 2.1%로 책정하는 내용의 노사협의회 협의 결과를 공지했다. 당초 사측은 1%대의 기본 인상률을 제시했으나 노조가 반발하자 인상률을 2%로 상향 조정했다. 노사는 또 의무

추경호 잇단 '임금인상 자제' 촉구···노동계 '반발'

[官心집중]추경호 잇단 '임금인상 자제' 촉구···노동계 '반발'

추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 물가 상승세를 심화할 수 있는 과도한 임금 인상을 자제해달라고 기업에 거듭 요청하고 있다. 노동계는 추 부총리의 발언을 두고 강력 반발하고 있다. 추 부총리는 13일 대한상공회의소 주최로 제주 서귀포 해비치호텔에서 열린 '제45회 대한상의 제주포럼' 정책강연에서 "물가 안정이 최고의 급선무"라며 "올해 연말 정도에 인플레이션은 잡힐 것"이라고 말했다. 그러면서 인건비 상승에 따른 '인플레이션의 악순환'을

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