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홈플러스, 위기 속 직원 챙겼다···임금 협약 새로운 도약 준비

홈플러스가 노사 합의를 통해 2025년 임금 협약을 체결했다. 임금이 평균 1.2% 인상되며, 경력 수당이 신설되어 근속 25년까지 지급된다. 기업 정체 상태를 극복하기 위해 한마음협의회가 결속을 다지며, 조주연 사장은 대승적 합의로 정상화를 추진할 것이라 밝혔다. 홈플러스는 창립 기념 행사를 통해 매출 신기록을 이어가고 있으며, 이번 협약으로 조직의 안정성을 강화해 기업 정상화를 목표로 하고 있다.

전기·전자

삼성전자, 임금인상률 5.1% 합의···자사주 30주 추가

삼성전자가 24일 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 임금인상률 5.1% 등 2023년, 2024년, 2025년 3개년 임금협약의 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 2025년 임금교섭을 본격 시작한지 48일 만에 나온 결과다. 전삼노에 따르면 이번 임금협약 잠정합의안에는 기본급(Base-up) 3%, 평균 성과인상률은 2.1%로 책정됐다. 또 삼성전자 자사주 30주와 패밀리넷몰 200만 포인트를 전 직원에게 지급하기로 했다. 이어 성과급 제도 개선을 위해 노사공동 TF를 운영하기로

유통일반

코웨이, 생산 노조와 임금협약 조인식···2년 연속 무분규 타결

코웨이는 지난 4일 충청남도 공주시에 위치한 유구공장에서 생산 코웨이노동조합과 '2024년 임금협약 조인식'을 진행했다고 5일 밝혔다. 코웨이와 생산 노조는 2022년 12월 노조 설립 이후 2년 연속으로 무분규 타결을 이끌어냈다. 코웨이는 올해 초부터 생산 코웨이노동조합과 2024년도 임금협약 교섭을 시작해 5개월 만에 원만하게 합의안을 도출해냈다. 이번 조인식에는 김동화 코웨이 생산본부장과 임재환 생산 코웨이노동조합 위원장 등 노사 대표들이 참

제약·바이오

삼진제약, 임금 무교섭 위임 협약 체결···56년째 무분규 협약 지속

삼진제약은 노동조합과 지난 22일 2024년 임금 결정 관련 모든 사항에 있어 무교섭 위임 협약을 체결했다고 23일 밝혔다. 삼진제약은 창사 후 56년째 무뷴규 협약을 지속하고 있다. 노사는 금번 임금 협약 무교섭 위임을 계기로 보다 창조적인 노사문화를 조성하고 고용 안정과 기업 경쟁력 강화를 위해 최선을 다하기로 결의했다. 이기태 노조위원장은 "최근 사업다각화와 시설 투자 등으로 신규 사업에 매진하고 있는 회사를 위해 무교섭 위임이라는 큰 결

삼성전자, 창사 53년 만에 '첫 임금협약'

삼성전자가 1969년 창사 이후 53년 만에 처음으로 임금협약을 체결한다. 8일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 오는 10일 용인시 기흥캠퍼스에서 임금협약 체결식을 열기로 했다. 10개월 동안 이어진 '2021~2022년도 임금교섭 잠정합의안' 최종 합의에 따른 것이다. 최종 합의안에는 명절에 출근하는 직원들을 위해 지급하는 '명절배려금' 지급 일수를 기존 3일에서 4일로 늘렸다. 또 '재충전휴가 3일'을 사용하지 않을 경우 올해에 한해 연차수당을 보상해준다는 내

SR, 2021년도 임금협약 체결···7년 연속 무분규 체결

SRT 운영사인 SR(대표이사 권태명)은 20일 SR노동조합과 2021년도 임금협약을 체결했다. 이날 체결식은 권태명 SR 대표이사와 김상수 SR노동조합 위원장 등 노사 교섭위원 들이 참석한 가운데 7년 연속 무분규 체결을 달성했다. SR 노·사는 지난 10월 7일 노사 상견례를 시작으로 본교섭 3회, 실무교섭 8회 등 총 11차례의 교섭을 거쳐 2021년도 임금협약에 대한 합의를 이끌어 냈다. 주요 협약내용으로는 △정부 지침을 준수한 전년대비 0.9% 이내