삼성디스플레이 노사, 임금 6.2% 인상 합의···5년 무분규

장기근속 휴가 등 복지 강화

조합원 80% 찬성으로 가결

24일 삼성디스플레이 SDR에서 열린 '2026년 임금협약 체결식'에서 유하람 삼성그룹 초기업노조 삼성디스플레이 열린지부장과 한준호 People팀장(부사장)이 기념사진을 촬영하고 있는 모습. 사진=삼성디스플레이 제공

삼성디스플레이 노사가 2026년 임금협약을 체결하며 2022년 이후 5년 연속 무분규 타결을 이어갔다.

삼성디스플레이는 24일 기흥캠퍼스 SDR(삼성디스플레이 리서치)에서 협약식을 열고, 유하람 삼성그룹 초기업노조 삼성디스플레이 열린지부장과 한준호 People팀장(부사장) 등 노사 관계자들이 참석한 가운데 올해 임금협약을 공식 체결했다고 밝혔다.

이번 협약에 따라 평균 임금 인상률은 6.2%로 결정됐다. 기본 인상률 4.1%에 성과 인상률 2.1%가 더해진 수준이다. 이와 함께 ▲5·15·25·35년 단위 장기근속자에게 3일의 특별휴가 신설 ▲무주택 직원 대상 주택 대부 제도 도입 ▲고정 초과근무 시간 14시간에서 12시간으로 축소 ▲자사몰 포인트 등 약 400만원 상당의 보너스 지급 등 실질적인 보상과 복지 강화 방안도 포함됐다.

노사는 지난 1월부터 협상을 진행해 이달 13일 잠정 합의에 도달했으며, 이후 18일부터 22일까지 진행된 조합원 찬반투표에서 재적 인원의 87% 이상이 참여해 80.59%의 찬성률로 최종 가결됐다.

이번 합의는 디스플레이 업황 둔화와 수요 변동성, 지정학적 리스크 등 불확실한 경영 환경 속에서도 5년 연속 무분규 타결을 이끌어냈다는 점에서 의미가 크다. 특히 역대 최고 수준의 투표율과 80%를 넘는 찬성률은 회사의 안정적 성장과 경영 지속성을 바라는 구성원들의 의지가 반영된 결과로 평가된다.

노사는 협약식에서 "서로의 이해관계를 넘어 직원 중심의 시각에서 열린 대화와 협상을 이어간 결과 의미 있는 합의에 도달할 수 있었다"며 "지난 5년간 쌓아온 신뢰와 존중을 바탕으로 앞으로도 지속 가능한 성장과 구성원의 행복을 위해 협력 관계를 이어가겠다"고 말했다.