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한화오션, 노조 크레인 고공농성에 "안전·생산 위협···교섭 복귀해야"

중공업·방산

한화오션, 노조 크레인 고공농성에 "안전·생산 위협···교섭 복귀해야"

한화오션이 거제사업장에서의 노조 크레인 고공농성으로 인해 작업장 안전과 생산 일정에 차질이 생길 수 있다며 교섭 복귀를 요구했다. 노사는 4개월간 26차례 협상했으나 합의에 이르지 못했다. 노조의 점거가 장기화될 경우 작업 차질과 안전사고 위험이 커질 수 있어 사측은 협상장에서 구체적인 요구사항을 제시해 교섭을 마무리할 것을 요청했다.

발사대·위성·반도체까지 민간 손길···누리호, 내년 제작·관제 넓힌다

산업일반

발사대·위성·반도체까지 민간 손길···누리호, 내년 제작·관제 넓힌다

정부 연구기관 주도로 시작된 누리호 발사체 개발이 민간 기업 주도의 우주수송 서비스로 전환을 모색하고 있다. 5차 발사에서 민간 기업들이 발사체 제작과 운영에 본격 참여했으며, 특히 한화는 발사 통제와 제작을 지휘하여 민간 참여를 확대했다. 다음 해의 6차 발사에서는 민간 기업의 단 조립과 발사 관제가 더욱 넓어질 예정이며, 이는 국내 우주산업의 민간 주도 전환 가능성을 시험하는 무대가 될 것이다.

한화에어로 채용 논란···이부환 대표 "절차 개선할 것"

중공업·방산

[2026 국감]한화에어로 채용 논란···이부환 대표 "절차 개선할 것"

한화에어로스페이스가 학력·연령 제한을 둔 내부 채용 지침 논란으로 국정감사에서 질타를 받았다. 이부환 대표는 공식 사과하고 관련 책임자 징계 및 채용 절차 개선을 약속했다. 논란의 가이드라인이 실제 적용되었는지를 두고 고용노동부가 감독에 나섰으며, 시민단체는 출신학교 정보 수집을 제한하는 법 개정을 요구하고 있다.

한화오션 수주 넘치고 노사갈등도 넘치고...'호황의 역설'

중공업·방산

한화오션 수주 넘치고 노사갈등도 넘치고...'호황의 역설'

한화오션이 실적 호조에도 불구하고 노사 간 갈등이 격화되고 있다. 정규직 노조와의 임단협은 교착 상태에 빠졌고, 하청노조와의 원청교섭도 본격화되어 노사 간 긴장감이 높아지고 있다. 노조는 성과급 투명화와 상여금 확대를 요구하며 파업을 단행했고, 현장 투쟁은 격화되고 있다. 이러한 노사 갈등은 생산성과 인도 일정에 부정적 영향을 미칠 수 있어 경영 과제로 떠오르고 있다.

한화오션, 336억 자사주로 '핵심인력' 장기근속 유도

중공업·방산

한화오션, 336억 자사주로 '핵심인력' 장기근속 유도

한화오션은 주식 보상제도인 양도제한조건부주식(RSU)을 통해 장기 근속을 유도하고 있다. 이는 조선업 호황 중 핵심 인력을 안정적으로 확보하기 위한 전략으로, LNG운반선과 해양플랜트 등 고부가가치 사업의 성장에 따라 중요성이 커지고 있다. 이에 따라 한화오션은 임직원 주식 보상으로 약 42만1907주를 취득할 계획이다. 주식 보상은 주가와 연결되어 있어 장기적으로 더 큰 보상 효과를 기대할 수 있다.

한화에어로, 누리호 발사 직접 운용···'민간 우주수송' 시동

중공업·방산

한화에어로, 누리호 발사 직접 운용···'민간 우주수송' 시동

한화에어로스페이스가 누리호 5차 발사에서 발사통제센터 콘솔 18개를 직접 운용하며 민간 우주수송 체계로의 전환점을 맞았다. 이번 발사는 최다 위성을 싣는 다중위성 발사이자 민간이 만든 발사체를 직접 운용하는 단계로의 이행을 상징한다. 정부는 민간의 역할을 점차 확대해 8차 발사부터는 체계종합기업이 발사를 주관할 계획이다.

한화발 '10월 인사' 신호탄···재계 경영 시계도 빨라진다

재계

한화발 '10월 인사' 신호탄···재계 경영 시계도 빨라진다

한화그룹이 지난해보다 한 달 이상 앞당겨 10월에 정기 임원 인사를 단행하면서 재계의 인사 시계도 앞당겨질 것이라는 전망이 제기되고 있다. 고금리, 지정학적 리스크 등 불확실한 경영환경 속에서 조기 인사를 통해 조직을 신속히 확정하고 내년도 사업전략을 선제적으로 가동하려는 움직임이 커지고 있다. 이번 인사로 방산·조선 등 주력 사업의 글로벌 사업 확대를 목표로 젊은 인재가 전진 배치되었으며, 이는 삼성, SK, LG 등 주요 기업의 인사 일정에도 영향을 미칠 것으로 예상된다.

수주 밀려오자 AI 심는다···한화 방산3사 AX 전환 본격화

중공업·방산

수주 밀려오자 AI 심는다···한화 방산3사 AX 전환 본격화

한화 방산 3사가 수주 확대와 급변하는 전장 환경에 대응하기 위해 AI 전환(AX)을 추진한다. 한화에어로스페이스는 400억원을 투자해 국방 AI 인프라 및 GPU팜을 구축하며, 생산 및 개발 분야의 디지털 전환도 진행 중이다. 한화시스템은 전장 데이터를 AI로 분석하여 위협 판단 및 무기 운용을 최적화하며, 한화오션은 조선소 생산의 AI 전환을 도모하고 있다. 이러한 AI 기반의 통합 데이터 관리는 방산 수출 경쟁력을 높일 것으로 예상된다.

한금서 김국진의 최우선 과제···한화생명 '과의존' 탈피

보험

한금서 김국진의 최우선 과제···한화생명 '과의존' 탈피

한화생명금융서비스가 김국진 전무를 신임 대표이사로 선임하며 새로운 질적 성장에 나설 전망이다. 김국진 대표는 GA와 제휴영업을 중심으로 경력을 쌓아 조직의 효율성을 높이는 임무를 맡게 된다. 설계사 수 및 생산성 개선과 함께 한화생명 상품 의존도를 낮추고 포트폴리오를 확대하는 전략이 필요하다는 분석이다.

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