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OK금융그룹, 인사제도 싹 바꿨다···객관적 '절대평가'로 인재 발탁
OK금융그룹은 지속가능한 성장과 조직문화 혁신을 위한 새로운 인사제도를 전면 시행한다고 3일 밝혔다. 종합금융그룹 도약을 추진하고 있는 OK금융그룹은 이번 신인사제도 도입을 바탕으로 핵심 경쟁력 기반을 더 공고히 할 방침이다. 새로운 인사제도는 '공정성'과 '성과보상체계' 강화를 핵심으로 한다. 직원 개개인을 객관적으로 평가할 수 있는 시스템을 구축해 성장에 대한 확실한 동기를 부여하고, 연공서열 보다는 성과와 능력 위주의 인재