보도자료

LG, 자사주 3500억 규모 소각···"주주가치 제고"

LG가 주주가치 제고를 위해 자사주 전량 소각에 나선다. LG는 배당가능이익 범위 내에서 취득한 보통주 자사주 302만9581주를 전량 소각하기로 결정했다고 22일 공시했다. 이는 전체 발행 보통주의 1.96% 규모다. 이날 종가 기준 소각 대상 자사주의 가치는 약 3500억원 수준이다. 소각 예정 금액은 주당 평균 취득단가 8만2520원을 기준으로 산출한 회계상 장부가액 약 2500억원이다. 소각 예정일은 오는 28일이다. 자사주 소각은 기업이 보유 중인 자기주식을

재계

LG, 사장단 회의 개최···구광모 "AX, 가장 중요한 것은 속도"

구광모 LG 대표가 그룹 내 경영진들에게 속도감 있는 AX 추진을 주문했다. LG는 25일 서울 중구 남산리더십센터에서 구 LG 대표를 비롯해 주요 계열사 사장단 40여 명이 참석한 '사장단 회의'를 개최했다고 26일 밝혔다. 이번 회의에서는 전 세계 경영 환경의 불확실성이 심화되는 상황에서 외부 충격에 흔들리지 않는 견고한 미래 체력을 기르기 위한 전략적 해법을 모색했다. LG 사장단은 예측 불가능한 시장 상황 돌파를 위해서는 근본적인 구

재계

구광모 회장, '신뢰 경영' 승부수···LG 全 계열사 사외이사가 의장

LG가 올해부터 상장사 이사회 의장직을 사내이사가 아닌 사외이사(독립이사)에게 맡기는 '사외이사 의장 체제'로 전환하는 것으로 알려졌다. 23일 관련 업계에 따르면 ㈜LG는 오는 26일 열리는 이사회에서 구광모 LG그룹 후임으로 사외이사(독립이사)를 신임 이사회 의장으로 선출하는 안건을 논의할 예정인 것으로 알려졌다. 만일 안건이 통과되면 구 회장은 취임 8년 만에 ㈜LG 이사회 의장직을 내려놓게 된다. 업계에서는 이번 조치를 두고 이사

재계

LG, 지난해 영업이익 9122억···전년比 5.7% 감소

LG는 지난해 연간 매출 7조2525억원, 영업이익 9122억원을 기록했다고 공시했다. 매출은 전년 대비 1.1% 증가, 영업이익은 5.7% 감소했다. 당기순이익은 1조 원 정도로 전년보다 26.5% 늘었다. 지난해 4분기에는 매출 1조5225억원, 영업손실 4217억을 기록했다.

산업일반

삼성전자·SK 등 10대 기업, 올해 5만명 대규모 채용 나선다

삼성전자, SK, LG 등 10대 그룹이 올해 5만1600명을 채용하며, 이 중 66%를 신입사원으로 선발할 계획이다. 청와대 주재로 열린 기업 간담회에서 주요 그룹 대표들은 지역경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위한 대규모 투자와 채용 확대 방침을 발표했다.

전기·전자

'집안의 노동'을 미소로 바꾸는 혁신···LG 구광모 회장, AI로 미래 기반 다진다

LG가 CES 2026에서 AI 홈로봇 '클로이드'와 차세대 액추에이터를 공개하며 가사노동의 혁신을 선도했다. 구광모 회장은 AI를 미래 신사업의 핵심으로 삼아 실리콘밸리 AI 스타트업과 협력·투자를 강화했다. LG AI연구원도 글로벌 수준의 독자 AI 모델을 발표하며 회사의 AI 생태계 확장에 박차를 가하고 있다.

재계

4대 그룹 임원 인사, 1980년대생 기술·AI 전문가가 주인공

삼성, SK, LG, 현대차 등 국내 4대 그룹이 연말 임원 인사에서 1980년대생 젊은 인재를 대거 등용했다. 미래 사업 및 신기술 대응력을 강화하기 위해 AI·기술 전문가 중심의 세대교체가 본격화된 것이다. 성과주의와 잠재력에 중점을 두며 기업 경쟁력 확보를 위한 과감한 변화를 시도하고 있다.

자동차

LG·벤츠, 견고해진 '전장 동맹'···지속가능한 모빌리티 동맹 강화

메르세데스-벤츠 그룹의 올라 칼레니우스 CEO가 한국을 방문해 LG전자, LG디스플레이, LG에너지솔루션, LG이노텍 등 LG 주요 계열사 경영진과 만나 미래 모빌리티 분야 협력 강화 방안을 논의했다. 양측은 전기차 배터리, 디스플레이, 전장 부품 등 첨단 기술 협력과 글로벌 생산 네트워크 구축을 통해 전동화와 디지털 혁신을 가속화하기로 뜻을 모았다.

재계

삼성·LG·SK, 연말 인사 앞당긴다···내년 경영 구상 '속도전'

국내 주요 그룹인 삼성, LG, SK가 연말 인사 시기를 예년보다 앞당기고 있다. 이는 불확실한 경영환경에 선제적으로 대응하고, 내년 사업 계획을 조기 확정함으로써 조직 안정성을 확보하려는 전략으로 풀이된다. 삼성은 임원 인사와 조직개편이 임박했고, LG와 SK도 세대교체와 조직 슬림화를 적극 추진할 예정이다.