김동연 “최저임금 산입범위 개선 필요···일자리자금 연착륙방안 마련”

부총리 “최저임금 인상, 경제 성장 시킬 수 있어”

“재정개혁특위, 이달내 출범···보유세 등 조세개혁”

“공공기관 과도한 보수 문제는 연내 시스템 등 개혁”

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관. 사진=연합뉴스 제공

김동연 부총리 겸 기획재정부 장관은 6일 최저임금 산입범위와 관련해 “개선이 필요하다”는 입장을 밝혔다.

김 부총리는 이날 국회 경제 분야 대정부질문에 출석해 국민의당 채이배 의원이 최저임금 산입범위와 관련해 질의하자 “최저임금위원회 태스크포스(TF)에서 논의 중으로, 건의를 기다리고 있다”면서 이같이 말했다.

채 의원은 “노동연구원이 최근 최저임금위원회에 제출한 보고서에서 최저임금에 상여금·수당을 포함해 산입범위를 확대할 경우 대기업과 중소기업 근로자 간 임금 격차가 줄어드는 것으로 분석했다”고 지적했다.

현재 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다.

정부는 급격한 최저임금 인상에 따른 사업주 반발을 완화하고, 경제 전반에 미치는 충격파를 최소화하기 위해 산입범위 개편을 추진해왔다. 반면 노동계는 최저임금 산입범위 확대가 최저임금 인상 효과를 반감시킨다며 반대했다.

최저임금 인상이 소비를 늘려 경제를 성장 시킬 수 있느냐는 이장우 자유한국당 의원의 질의에는 “가능하다고 본다”라고 답했다.

그는 “취약층의 인간다운 삶과 인적자원 확충 등 여러가지가 종합적으로 혁신성장과 같이 맞물려 궁극적으로 구매력 향상과 내수진작, 성장과 투자까지 연결되는 선순환고리를 만드는 것이 정부가 추진한 그림이라 말씀 드린다”고 설명했다.

김 부총리는 일자리안정자금 신청률이 전날 현재 8.7%로 저조한 이유에 대한 질문에는 “봉급을 받은 뒤 신청하게 돼 있는데 아직 1월 보수를 안 받은 분이 많고, 언제 신청하든 소급해서 주기에 바쁘다는 등의 이유로 신청을 덜한 경향이 있기 때문”이라고 답했다.

이어 “그 외에 고용보험 문제나 일부 소득 노출을 꺼리는 문제, 신용불량자 문제 등이 복합적으로 작용하는 것으로 파악하고 있다”고 덧붙였다.

내년에도 일자리 안정자금 지급을 이어가는지 묻자 “일자리안정자금은 근로장려세제(EITC) 등 간접지급 제도개선 방안 마련에 앞서 한시적으로 운영하는 제도로, 내년에 이어가도 올해 수준을 넘지 않을 것”이라고 설명했다. 그는 "상반기 중 집행실적 등을 봐서 연착륙 방안을 마련해 추진하겠다"고 말했다.

보유세 강화 등과 관련해서는 “이달 중 민간전문가 30명이 중심이 되는 재정개혁특위를 구성해 조세 형평 차원에서 조세개혁 등 전반적 문제를 다루겠다”고 밝혔다.

이어 “복지재정 확충 뿐 아니라 여러 과세 문제 등을 재정개혁특위에서 전반적으로 살펴보겠다”고 말했다. 또 “조세를 통한 소득재분배가 경제협력개발기구(OECD) 중 낮은 국가에 속하는데, 정부가 이를 개선하려고 노력했지만, 일부 미흡한 측면이 있다”고 덫붙였다.

김 부총리는 공공기관 연봉이 방만하다는 더불어민주당 유승희 의원의 지적에 대해서는 “과도한 보수 등의 문제는 연내 공공기관 2단계 개혁을 추진할 때 보수 시스템을 들여다보고 개혁방안을 마련하겠다”고 밝혔다.

유 의원은 김 부총리에게 “45개 공공기관장이 대통령보다 더 많은 연봉을 받고 석유·가스·광물자원공사 3개 공사가 받아간 성과급만 1400억원이 넘는다”며 “(공공기관의) 과도한 연봉과 성과급도 재정 적폐”라고 지적했다.

이에 김 부총리는 “언급된 3개 기관은 최근 높은 평가를 받지 못해 성과급 지급이 많지 않을 것”이라며 “말씀하신 요지대로 과도한 보수 등은 2단계 공공기관 개혁 때 넣을 수 있도록 하겠다”고 말했다.