우리은행, '차세대PB 패스트트랙' 시행···"자산관리 역량 강화"

우리은행이 역량 있는 젊은 프라이빗뱅커(PB)를 양성하고자 '차세대PB 패스트트랙(Fast Track)' 제도를 신설했다고 9일 밝혔다.

우리은행은 '차세대PB 패스트트랙'을 거쳐 4명의 인재를 선발했다.

이는 매년 100여명 수준으로 모집하는 자산관리 전문인력 풀(Pool)인 차세대PB 중 일정 자격을 갖춘 우수인력을 재선발해 전문PB로 정예화하는 제도다.

우리은행은 자산관리 업무경력과 자격증 등을 반영해 30대 젊은 직원 네 명을 추렸다. 이들은 자산관리 특화채널인 TCE센터와 TC프리미엄센터 OJT(도제식 교육훈련) 등 다양한 역량 강화 프로그램을 거쳐 정식 PB로 임명된다.

우리은행 관계자는 "이번 '차세대PB 패스트 트랙' 제도로 능력 있는 인재가 빠르게 성장해 전문적인 능력을 갖출 수 있게 됐다"면서 "금융시장에서 인정받는 PB를 많이 양성해 자산관리부문 시장을 선도할 것"이라고 말했다.