KB금융, 8개 계열사 CEO 1곳 빼고 유임···'변화보단 안정' 택한 윤종규

KB금융지주 15일 대추위 개최

8개 계열사 중 7개 대표이사 재추천

KB데이타시스템에 김명원 신규 추천

사진 첫째줄 왼쪽부터 증권 대표이사 박정림, 증권 대표이사 김성현, 손보 대표이사 김기환, 자산운용 대표이사 이현승. 둘째줄 왼쪽부터 캐피탈 대표이사 황수남, 부동산 대표이사 서남종, 인베스트 대표이사 김종필, 신용정보 대표이사 조순옥/사진=KB금융지주 제공

올해 말 임기 만료를 앞두고 있던 KB금융지주 계열사 대표이사 8명 가운데 7명이 유임됐다. 내년 3연임 체제의 마지막 해를 앞두고 있는 윤종규 KB금융지주 회장이 변화보다 안정에 방점을 뒀다는 평이다.

KB금융지주는 15일 '계열사대표이사후보추천위원회'(이하 '대추위')를 개최하고, KB증권 등 8개 계열사의 대표이사 후보를 추천했다. 추천된 후보는 12월 중 해당 계열사 대표이사후보추천위원회의 최종 심사 및 추천을 통해 주주총회에서 확정된다.

대추위는 현재의 경영 환경이 우호적이지 않은 만큼 내실을 다지면서 불확실성이 커지고 있는 미래에 대비하기 위해 12월 말로 임기가 만료되는 8개 계열사 중 KB증권, KB손해보험, KB자산운용, KB캐피탈, KB부동산신탁, KB인베스트먼트, KB신용정보 등 7개 계열사의 대표이사 후보에 현 대표이사들을 재추천했다. 재추천된 대표들의 임기는 1년이다.

대추위는 우선 KB증권에서 자산관리(WM)부문을 담당하고 있는 박정림 현 대표이사의 경우 금리 인상, 증시 불황 등 비우호적인 환경속에서도 WM자산의 성장세를 유지함과 동시에 사업별 균형 성장 및 디지털 혁신을 통해 KB증권을 최적의 투자 솔루션을 제공하는 '업계 Top2의 증권사'로 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 갖춘 점을 인정 받아 재추천했다고 설명했다.

IB부문을 담당하고 있는 김성현 현 대표이사의 경우 증권업 전반의 불황에도 불구하고 업계 최초로 '쿼드러플크라운(Quadruple Crown, DCM·ECM·M&A·인수금융)'을 달성했고, 국내 IB 최강자로서의 영향력을 지속적으로 확대해 나갈 수 있는 추진력과 전문성을 겸비한 점 등에서 좋은 평가를 받았다.

KB손해보험의 김기환 현 대표이사는 취임 이후 당기순이익 확대 및 자본건전성 확보 등 안정적인 성장에 기여했고, 보험업의 불확실성에 대비해 '위기관리 리더십'이 필요한 상황에서 가치경영 기반의 최적 대응이 가능한 안정적인 조직관리 리더십을 갖춘 점을 인정 받았다.

KB자산운용의 이현승 현 대표이사는 자본시장에 대한 입증된 노하우와 경험을 바탕으로 유가증권·대체투자 부문에서 균형 성장을 견인해 나갈 수 있는 전문성 보유 등을 높은 평가를 받았다.

KB캐피탈의 황수남 현 대표이사의 경우 캐피탈업권에서의 오랜 경험과 폭넓은 이해도를 바탕으로 자동차금융 분야의 경쟁에서 새로운 활로를 모색해 나갈 수 있는 업무능력 등에서 인정 받았다.

KB부동산신탁의 서남종 현 대표이사는 부동산 침체가 예상되는 비우호적 환경속에서도 건전성 제고 등 내실 강화를 통해 질적 성장을 견인해 나갈 수 있는 경영능력 등에서 좋은 평가를 받았다.

KB인베스트먼트의 김종필 현 대표이사의 경우 시장내 영향력 확대를 통해 국내 탑 티어(Top Tier)를 넘어 글로벌 경쟁력을 보유한 '색깔 있는 투자 명가(名家)'로의 포지셔닝을 추진할 수 있는 실행력 등을 인정 받았다.

마지막으로 KB신용정보의 조순옥 현 대표이사 취임 이후 채권 회수 역량 극대화를 통한 본업경쟁력 제고 및 내실 있는 사업영역 다각화 등을 추진했던 점과 경영효율화를 통해 지속가능한 경영기반을 구축해갈 수 있는 실행력 등에서 좋은 평가를 받았다.

KBDS 대표이사 김명원/사진=KB금융지주 제공

한편 대추위는 KB데이타시스템 후보에 그룹내 디지털 수요에 대한 전략적 대응과 미래 성장을 위해 '카드 CITO·CISO, 은행 IT기획부장·여신IT부장·일선 영업점장' 등 풍부한 업무경험을 바탕으로 그룹내·계열사 Biz전반에 대한 높은 이해도를 보유하고 있는 김명원 현 KB국민카드 IT서비스그룹장(전무)을 신규 추천했다.

김명원 신임 대표이사 후보는 향후 비즈니스 관점의 균형 감각과 IT전문성을 바탕으로 디지털·IT전문기업으로의 성장을 이끌어갈 계획이다. 신임 대표이사의 임기는 2년이다.

특히 이번 인사는 윤 회장이 내년 11월 말 임기 만료를 앞두고 이뤄진 인사다. 윤 회장의 임기도 얼마 남지 않은데다, 내년 어려운 경제 상황이 예상되면서 현재 대표이사 대부분을 재추천해 변화보다는 안정을 꾀한 것으로 분석된다.

대추위 관계자는 "추천된 후보자들의 재임기간 중 경영성과, 중장기 경영전략 분야에서의 추진력, 시장 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 변화 혁신 리더십 등에 대한 종합적 검토를 바탕으로 대표이사 후보로서의 적정성을 면밀하게 살펴보았다"고 말했다.

이어 "추천된 후보자들의 경우 역량과 성과 측면에서 이미 검증된 리더들로 불확실성이 커지는 '격동적인 도전(Turbulent Challenge)' 상황에서 직면해있는 위기를 극복하고 KB금융이 리딩금융그룹으로 확고한 위상을 구축하는데 있어 크게 기여할 것으로 기대된다"고 덧붙였다.