보도자료
[애널리스트의 시각]삼성바이오로직스, 2분기 실적 기대에도 목표가는 '뒷걸음질'
다올투자증권은 삼성바이오로직스가 2분기 매출과 영업이익 모두 성장하며 시장 기대치에 부합할 것으로 전망했다. 다만 노조 파업과 인건비 상승으로 하반기 비용 부담이 커질 것으로 판단해 목표주가를 220만원에서 210만원으로 하향 조정했다. 파업 영향은 주로 3분기부터 반영될 것으로 봤다.
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[애널리스트의 시각]삼성바이오로직스, 2분기 실적 기대에도 목표가는 '뒷걸음질'
다올투자증권은 삼성바이오로직스가 2분기 매출과 영업이익 모두 성장하며 시장 기대치에 부합할 것으로 전망했다. 다만 노조 파업과 인건비 상승으로 하반기 비용 부담이 커질 것으로 판단해 목표주가를 220만원에서 210만원으로 하향 조정했다. 파업 영향은 주로 3분기부터 반영될 것으로 봤다.
인터넷·플랫폼
카카오 노사, 조정 기일 연장···'첫 파업' 숨고르기
카카오와 전국화학식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)의 임금 협상 조정 기한이 연장되면서 창사 이후 첫 파업 우려를 덜었다. 다만 카카오엔터프라이즈·카카오페이 등 4개 주요 계열사 노조는 이미 쟁의권을 확보한 상태여서 향방을 주시해야 할 것으로 보인다. 19일 정보기술(IT) 업계에 따르면 전날 경기도지방노동위원회는 카카오 노사의 임금 협상에 대한 조정 기일을 오는 27일로 연장했다. 이는 카카오 사측과 노조가 합의한 사항으로, 노
종목
[특징주]삼성전자, 법원 파업 제동에 불확실성 완화···장중 28만원대 회복
삼성전자 주가가 노조 파업 불확실성 해소에 힘입어 강세를 보였다. 법원이 쟁의행위 일부 금지 가처분 신청을 인용해 생산 차질 우려가 완화되면서 투자 심리가 개선됐다. 저가 매수세가 유입되며 주가는 장중 6%대 상승세를 기록했다.
보도자료
삼성 노사 갈등 후폭풍···반도체업계 "소부장까지 영향 우려"
한국반도체산업협회가 삼성전자 노사 갈등과 관련해 반도체 소부장(소재·부품·장비) 산업 생태계 전반에 부정적 영향이 우려된다는 입장을 내놨다. 협회는 15일 입장문을 내고 "최근 삼성전자 노조의 파업 가능성이 높아짐에 따라 반도체 생산 차질과 함께 국내 반도체 산업 생태계 전반에 우려가 커지고 있다"고 밝혔다. 협회는 "한국 반도체 산업은 중동정세 불안 등 대외적 불확실성에도 불구하고 올해 1~4월 중 전년 동기 대비 148% 증가한 1104억달러 규
전기·전자
전영현 "열린 대화" 손 내밀었지만···노조는 강경(종합)
반도체 사업을 이끄는 디바이스솔루션(DS)부문장인 전영현 부회장 등 삼성전자 DS부문 사장단이 노조와 대화하고자 평택사업장을 방문했지만 서로의 입장차만 재확인한 채 빈손으로 돌아섰다. 노조는 성과급 투명화와 상한 폐지 제도화를 요구하며 기존 입장을 굽히지 않았다. 삼성전자 DS부문 사장단은 15일 오후 삼성전자 평택캠퍼스에 위치한 노동조합 사무실을 방문해 삼성전자노동조합 공동투쟁본부와 만났다. 이 자리에는 전 부회장을 비롯
전기·전자
파국으로 치닫는 삼성 노사 갈등···총파업 예고에 주주들 '불만 폭주'(종합)
파업을 채 일주일도 남기지 않고 삼성전자 노사 갈등이 파국으로 치닫고 있다. 사측은 열린 자세로 협의하자며 노조에 공문을 보냈지만, 노조는 6월 7일 이후 협상하겠다며 대화를 거부하고 나섰다. 이 가운데 소액주주단체인 주주운동본부는 노조 파업이 불법이라며 법적 대응을 예고했다. 사측 대화 제안에도…노조 "6월 7일 이후 협상" 15일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 이날 초기업노동조합에 공문을 보내 "협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의
전기·전자
전영현 "지금이 골든타임"···임원들에 흔들림 없는 경영 당부
삼성전자 반도체 사업을 이끄는 디바이스솔루션(DS)부문장인 전영현 부회장이 흔들림 없는 경영활동을 당부하며 현재를 경쟁력 회복의 골든타임이라고 강조했다. 업계에서는 전 부회장의 이 같은 메시지를 두고, 파업과 경쟁 심화 등 복합 위기 속에서 조직 동요를 최소화하고 반도체 경쟁력 회복에 집중하겠다는 의지가 반영된 것으로 보고 있다. 15일 업계에 따르면 전 부회장은 최근 열린 임원 대상 경영현황 설명회에서 "성과에 안주하지 말고 지금
기자수첩
[기자수첩]삼성전자 노조, 누굴 위한 파업인가
매일 아침 신문 1면을 장식하는 단골 기사가 있다. 바로 '삼성전자 성과급'이다. 과거 '반도체 슈퍼사이클', '영업이익 300조'와 같은 화려한 수식어는 어느덧 자취를 감췄다. 이제는 노사 갈등, 총파업, 협상 결렬과 같은 무거운 단어들이 삼성전자를 에워싸고 있다. 갈등의 핵심은 성과급이다. 현재 삼성전자 노사는 성과급 문제를 두고 평행선을 달리고 있다. 반도체(DS) 부문을 주축으로 한 노조는 성과급 산정 기준의 투명화와 상한 폐지를 강력히 요구
기자수첩
[기자수첩]삼성전자의 황금알은 영원할까···지금은 그 이후를 봐야 할 때
"진정 황금알을 낳는 거위의 배를 가를 것인가?" '황금알을 낳는 거위'라는 이솝 우화가 있다. '눈앞의 이익에 눈이 어두워 장래에 훨씬 더 큰 이익이 될 것을 희생시킨다'는 의미로 사용된다. 최근 삼성전자 노조를 둘러싼 성과급 갈등은 이 우화를 떠올리게 한다. 삼성전자는 올해 역대급 실적이 전망되고 있다. 연간 영업이익이 300조원에 달할 것이라는 전망까지 나온다. 이는 반도체 사업의 힘이 크다. 한동안 수조원대 적자를 냈던 디바이스솔루션(DS
보도자료
카카오 노사 교섭 결렬···노동위 조정 신청
카카오 노조가 임금 단체협상 결렬로 경기지방노동위원회에 조정을 신청했다. 성과급 보상 구조에 대한 노사 간 입장 차이로 교섭이 무산됐으며, SK하이닉스의 성과급 기준이 영향을 미친 것으로 보인다. 조정 결렬시 노조는 쟁의행위를 추진할 수 있다.