건설사

"불황에도 미래 준비"···건설업계 추석 전 채용 빗장 푼다

건설사들이 대형사와 중견사 가리지 않고인재 채용에 나서고 있다. 건설사들은 원활한 사업 진행을 위해 사업 부문별 인재 확보를 지속하고 있는 것으로 풀이된다. 건설업계에 따르면 현대건설은 이달 23일 오후 5시까지 '2025년 신입사원 채용' 지원서를 접수한다. 모집 분야는 ▲토목(설계·토목) ▲건축·주택(건축·설비·전기·토목·조경·영업) ▲플랜트(기계·화공·전기·토목·건축) ▲뉴에너지(원자력·기계·전기·토목·건축) ▲경영 일반(사업관리)

은행

KB국민은행, 200여명 규모 신입공채 진행

KB국민은행은 200여 명의 신규 채용한다고 10일 밝혔다. 신입공채 부문은 ▲UB(Universal Banker) ▲ICT ▲전역장교 특별채용 ▲특성화고 특별채용 ▲보훈 특별채용 등 총 5개 부문 160여명이다. UB 부문은 ▲기업고객금융·고객자산관리 ▲지역인재(5개 권역)를 구분해 모집한다. 전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는

IT일반

네이버, 2024년 신입 공채 시작···4개 법인 모든 직군 채용

네이버는 2024년 신입사원 공개 채용을 5일부터 시작한다고 밝혔다. 올해는 네이버, 네이버클라우드, 네이버랩스, 네이버페이 4개 법인 모든 직군에 걸쳐 지원자를 모집한다. 지원 자격은 2025년 2월 이내에 대학(원) 졸업 예정인 자로 유관 경력 1년 미만이면 전공과 관계없이 지원할 수 있다. 테크(Tech) 직군은 온라인 코딩테스트와 기술, 종합 역량 인터뷰를 거쳐 선발한다. 서비스와 비즈니스(Service & Business), 디자인(Design), 협업(Corporate) 직군은 과제

에너지·화학

효성, 상반기 신입공채·여름캠프···조현준 회장 "MZ 인재가 미래"

효성이 올 상반기 젊은 인재 육성에 적극 나서고 있다. 효성은 올해 상반기 대졸 신입 공개 채용을 통해 총 150명의 신입사원을 채용한다고 30일 밝혔다. 지난 4월부터 최근까지 영업, 생산, 연구, 경영지원 전 분야에 걸쳐 서류전형과 인적성 시험, 면접 전형을 거쳐 150명의 우수한 인재 선발을 마무리했다. 효성은 "젊은 인재를 육성하는 것이 100년 효성의 기반을 마련하는 것"이라는 조현준 회장의 인재 중시 경영 철학에 따라 매년 상·하반기 2차례씩 대졸

보험

한화생명, 2023 신입 공채···내년 2월 졸업자도 가능

한화생명이 2023년도 신입사원을 모집한다고 5일 밝혔다. 내년 2월 졸업예정자도 지원할 수 있도록 지원 자격을 확대했으며, 서류접수는 오는 19일까지다. 지원은 2023년 8월 및 2024년 2월 졸업예정자 모두 가능하다. 최종합격자 중 올해 8월 졸업예정자와 기졸업자는 오는 9월 초에 입사한다. 내년 2월 졸업 예정자는 마지막 학기 과정을 마치고 내년 1월 초에 입사하게 된다. 채용 직무는 영업마케팅(GA·방카슈랑스·법인영업·마케팅 등), 상품계리, 투자, 여