호남

광주은행, 신입행원 사령장 받고 정식 행원으로

광주은행(은행장 고병일)은 최근 고병일 은행장과 임현철 노동조합 수석 부위원장 및 임직원이 참석한 가운데 신입행원 사령장 수여식을 가졌다고 밝혔다. 지난해 11월부터 2개월의 직무연수와 6개월의 수습근무를 마친 34명의 신입행원들은 사령장을 받고 정식 행원으로 첫발을 내딛었다. 신입행원들은 창구업무 수행을 위한 직무연수를 비롯해 다양한 연수 프로그램을 소화했으며, 현장에서 금융환경을 몸소 체험하며 은행원으로서의 자질을 갖추는데

은행

기업은행, 하반기 신입행원 공개채용···180명 규모

기업은행이 2023년도 하반기 신입행원 180명을 공개 채용한다고 5일 밝혔다. 이는 작년 하반기 공채 인원 대비 20명 늘어난 규모다. 기업은행은 19일까지 지원서를 접수받는다. 이어 서류심사와 필기·실기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표한다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 금년 상반기와 동일하다. 특히 실기시험 전형은 1박2일 합숙면접으로 이뤄진다. 토론, 인터뷰, 발표, 롤플레잉 등을 통해 지원자의 직무역량, 팀

은행

신한은행, 250명 규모 하반기 공채 진행

신한은행은 일반직 신입행원 공개채용을 포함해 4개 전형, 총 250명 규모의 채용을 실시한다고 4일 밝혔다. 이날부터 시작하는 이번 채용은 일반직 신입행원 공개채용, 디지털·ICT 수시채용(일반전형, SSAFY 특별전형), ICT 특성화고 수시채용, 사회적 가치 특별채용으로 진행한다. 신한은행은 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래직무 인재 수요를 채워 가고자 상반기에 이어 하반기에도 대규모 채용을 진행한다. 신한은행은 향

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우리은행, '2023년 하반기 신입행원' 공채···250명 규모

우리은행이 다음달 '2023년 하반기 신입행원 채용'을 시작한다고 30일 밝혔다. 채용 인원은 250여 명이다. ▲기업금융 ▲개인금융 ▲IT특성화고 ▲보훈특별채용의 총 4개 부문으로 진행된다. 기업금융과 개인금융의 경우 서류전형과 1·2차 면접, 최종면접 순으로 이뤄진다. 세 차례의 면접 전형을 통해 직무역량뿐 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양과 인성 등을 심층적으로 평가한다. 선발된 사람은 입행 후 미래 영업 전문 인력을 뽑는 '차세대 R

은행

BNK경남은행, '상반기 신입행원' 채용···서류 접수 23일까지

BNK경남은행이 '2023년 상반기 신입행원'을 채용 절차에 돌입한다고 12일 밝혔다. 이번 채용은 일반 7급 개인금융직군(지역인재·일반 전형)을 대상으로 이뤄진다. 학력·연령·성별 제한은 없다. 지역인재 전형은 최종 학력지가 경남·울산·부산지역인 사람이 지원할 수 있다. 석사 이상은 대학교 소재지를 기준으로 한다. 특히 경남은행은 ▲장애인과 국가보훈대상자 ▲전문자격증 소지자 ▲금융·디지털 자격증 소지자 ▲경남은행 대학생 홍보대사 등

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BNK부산은행, '7급 신입행원 채용'···지원서 23일까지

BNK부산은행이 개인금융직군 7급 신입행원을 모집한다고 10일 밝혔다. 이번 채용은 ▲서류 ▲필기 ▲종합면접 ▲신체검사 ▲최종면접 등 전형으로 진행된다. 부산은행은 절차를 간소화하고자 일반직군(5·6급) 채용에서 실시하던 AI전형을 생략했다. 또 기본적인 인성과 세일즈 능력 등을 검증하고자 종합면접(역량·상황·토론면접)을 실시한다. 채용은 학력·연령·전공·성별 제한 없는 블라인드 방식으로 이뤄진다. 보훈 관련 법률에 의한 취업지원

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우리은행, '2023년 상반기 신입행원' 채용···250명 규모

우리은행이 미래 금융시장을 이끌 우수 인재를 선발하고자 '2023년 상반기 신입행원 채용'을 실시한다고 3일 밝혔다. 채용 규모는 250명이다. ▲일반 ▲지역인재 ▲디지털·IT 총 3개 부문에서 서류와 1·2차 면접, 인성검사·최종면접 전형으로 진행된다. 우리은행은 일반·지역인재 부문에선 총 210명을 채용한다. 지역인재 부문의 경우 6개 지역으로 세분화해 선발할 계획이다. 총 3번의 면접전형을 거치는 만큼 직무역량뿐 아니라 금융인으로서 갖춰야 할

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기업은행, 상반기 신입행원 170명 공개채용···4월4일까지 접수

기업은행이 2023년도 상반기 신입행원 170명을 공개 채용한다고 21일 밝혔다. 이는 작년 상반기의 공채 인원보다 20명 늘어난 규모다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 등으로 전년과 같다. 채용은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중 발표한다. 지원자는 3월21일부터 4월4일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 수 있다. 기업은행은 이번 채용에도 장애인 가점제도와 보훈 대상자 별

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우리은행, '하반기 신입행원 채용' 실시···"디지털 역량 보유자 우대"

우리은행이 오는 11월1일부터 '2022년 하반기 신입행원 채용'을 시작한다고 31일 밝혔다. 우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입행원을 모집한다. ▲일반직 ▲지역인재 ▲IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 서류를 받는다. 일반직과 지역인재 부문은 ▲서류전형 ▲1·2차 면접전형 ▲AI역량검사와 최종 면접전형 절차 등으로 이뤄진다. 금융과 디지털 역량을 갖춘 통합형 인재를 채용하고자 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트

광주은행 신입행원, 사령장 받고 정식 행원으로 거듭나

광주은행(은행장 송종욱)은 본점에서 신입행원 사령장 수여식을 가졌다고 밝혔다. 지난해 11월부터 2개월의 직무연수와 6개월의 수습근무를 마친 16명의 신입행원들은 사령장을 받고 정식 행원으로 첫발을 내딛었다. 신입행원들은 창구업무 수행을 위한 직무연수를 비롯해 다양한 연수 프로그램을 소화했으며, 현장에서 금융환경을 몸소 체험하며 은행원으로서의 자질을 갖추는데 힘을 쏟았다. 송종욱 광주은행장은 진정한 은행원으로 거듭나기 위한 긴