삼성중공업, 이례적 ‘고강도’ 구조조정···채권단 압박 있나

올해 1500명 감축···2018년까지 최대 40% 효율화

박대영 사장 등 전직원, 임금 일부 반납 계획

채권단 입김 작용한 듯···대출 만기도 1년에서 3개월로

삼성중공업(사진=뉴스웨이 DB)

삼성중공업이 이례적인 고강도 구조조정을 추진하면서 ‘사면초가’에 빠졌다. 노사 갈등이 수면위로 떠올랐고 채권단의 압박도 한층 거세졌다. 업계 전반에서는 구조조정을 밀어붙인 채권단에 대한 책임론이 제기되고 있다.

17일 관련업계에 따르면 삼성중공업은 오는 2018년말까지 전체 인력의 30~40%를 효율화한다는 목표로 구조조정을 준비 중이다. 이를 통해 약 5200명의 직원이 회사를 떠날 것으로 예상된다.

그간 삼성중공업은 상시 희망퇴직을 통해 조금씩 인력을 줄여왔지만 이번처럼 대규모 감원을 천명한 것은 1997년 외환위기 이후 처음이다.

박대영 삼성중공업 사장은 지난 15일 사내 방송을 통해 7월부터 자신의 임금을 전액 반납하겠다는 의사를 전달하는 한편 올해 1500명 규모의 희망퇴직을 우선적으로 실시하겠다고 밝혔다. 각종 복리후생 제도 역시 원점에서 재검토하겠다는 방침이다.

또한 사측이 노동자협의회에 전달한 문건에서는 고통분담 차원에서 부장급 20%, 과장급 15%, 사원 10%의 임금을 반납하는 제안도 포함된 것으로 전해졌다. 임원급은 급여의 30%를 반납키로 했다.

삼성중공업 노동자협의회는 거세게 반발하고 나섰다. 이들은 강제적인 인력 구조조정을 앞세운 사측의 자구안을 수용할 수 없다는 입장과 함께 물리적인 충돌도 불사하겠다는 강경한 태도를 고수하고 있다.

노동자협위회는 이미 대의원회의를 거쳐 쟁의를 결의했으며 추후 자구한 이행 정도를 반영해 파업 찬반투표를 진행하겠다는 계획이다.

관련 업계에서는 채권단이 삼성중공업의 내부 갈등에 불을 지폈다는 목소리가 적지 않다. 사측의 구조조정 결정 이면에 채권단의 입김이 강하게 작용했을 것이라는 이유에서다.

삼성중공업은 자구계획을 확정하기 전까지 채권단과 보이지 않는 줄다리기를 이어왔다. 채권단은 줄곧 삼성중공업의 자구안이 미흡하다는 제스처를 취하면서 삼성그룹 차원의 지원을 원하고 있다는 후문이 나돌기도 했다.

이에 삼성중공업은 비주력 자산 매각과 함께 필요시 그룹 계열사가 참여하는 유상증자를 진행하겠다는 조항을 추가하는 선에서 1조5000억원 규모의 자구안을 승인받을 수 있었다.

하지만 채권단의 압력 행사는 여기서 그치지 않았다. KB국민은행과 신한은행 등이 삼성중공업의 단기차입금 만기를 연장하는 과정에서 기간을 1년에서 3개월로 축소한 것이다. 전문가들은 시중은행이 대출기간을 3개월씩 연장하는 것을 이해할 수 없다는 반응을 보이고 있다.

일단 삼성중공업 측에서는 만기가 연장됐다는 점에 안도하는 분위기지만 만기가 도래할 때마다 오는 부담은 상당할 것으로 보인다.

결국 삼성중공업으로서는 자금줄을 조이는 채권단으로 인해 대규모 인력 감축을 강행할 수밖에 없는 상황에 놓인 셈이다.

업계의 한 관계자는 “삼성중공업이 이례적인 구조조정 계획을 밝히면서 노사관계가 험악해지는 양상”이라며 “갈등이 확대될 경우 회사를 파국으로 내몰은 채권단 역시 책임을 피할 수 없을 것”이라고 말했다.


차재서 기자 sia0413@