우리은행 노조 “CEO 징계는 권한 남용”“내부통제 관련 법적 처벌 근거 부족해”“CEO 부재 시 경영 차질 불가피” 우려 후계자 없어 벌써부터 외부영입 관측도
5일 금융권에 따르면 우리은행 노동조합은 최근 성명서를 통해 “이번 제재는 근본적 문제해결로 소비자를 보호하고 금융질서를 바로잡기 위한 결단이라고 보기 어렵다”면서 “금감원의 책임 회피를 위한 독단적인 권한 남용”이라고 비판했다.
이어 “금감원이 은행 내 리스크관리 조직 운영과 내부통제 시스템이 제대로 작동했는지를 조사해 최종 심의했다고 하나 그간 문제점을 발견하지 못한 관리·감독 부실 책임은 회피하려고만 한다”고 목소리를 높였다.
특히 노조는 “내부통제와 관련한 법적 처벌 근거가 없음에도 CEO까지 책임을 묻는 것은 권한을 과도하게 행사한 것”이라며 “투쟁으로 화답하겠다”고 예고했다.
이처럼 노조가 강하게 반발하는 것은 손태승 회장에게 ‘문책경고’를 내린 금감원 제재심의위원회(제재심) 결과에 대한 의구심 때문이다. 내부통제 실패로 금융사 CEO를 제재하는 것엔 법적 근거가 미약하다는 논리로 맞서고 있다. 실제 내부통제에 실패했을 때 금융사 CEO를 제재할 수 있도록 한 지배구조법 개정안은 아직 국회에 계류돼 있다.
이렇다보니 제재심의위가 무리한 결정을 내렸다는 지적이 적지 않다. 윤석헌 금감원장 취임 이후 선임된 민간위원, 즉 윤 원장의 성향과 가까운 인물을 중심으로 위원회를 꾸려 ‘CEO 징계’의 뜻을 관철시키려 했다는 의혹도 제기되고 있다. 그리고 ‘DLF 사태’가 소비자의 막대한 손실을 불러왔음에도 금감원 측은 관리·감독 실패에 대한 책임을 지지 않았다.
또 노조 측 목소리는 지주 이사회와 마찬가지로 직원들 역시 손태승 회장에게 두터운 신뢰를 보내고 있다는 방증이기도 하다. 그간 내부에선 손 회장이 지주사 출범 후 각종 현안을 해결하고 인수합병(M&A)으로 비은행 부문을 강화하는 등 양호한 성과를 이어왔다는 데 높은 점수를 줬다.
이 가운데 손 회장이 마땅한 후계자 없이 물러날 위기에 놓이자 우리금융 임직원들은 크게 동요하는 것으로 파악됐다. CEO 부재로 경영에 차질을 빚는 것은 물론 이를 계기로 정치권의 개입이 본격화할 것이란 우려에서다.
실제 손태승 회장이 거취에 대한 입장을 밝히지 않았음에도 회장 인선을 둘러싼 소문이 확산되는 모양새다. 그룹 내 ‘2인자’가 없어 외부 영입이 불가피하다는 이유로 전직 관료와 금융회사 CEO가 벌써부터 후보로 거론되고 있다. 이미 우리금융은 우리은행장 후보를 선정하는 과정에서 권광석 새마을금고중앙회 신용공제 대표이사에 대한 평가를 놓고 불협화음을 내 한 차례 ‘낙하산’ 의혹에 휩싸인 상황이다.
하지만 이는 우리금융에 전혀 도움이 되지 않는다는 게 업계의 전반적인 견해다. ‘DLF 사태’를 겪으며 침체된 내부 조직을 추스르는 게 시급한데 외부에서 회사를 흔든다면 안정이 지연될뿐더러 경쟁력을 떨어뜨릴 것이란 인식이 짙다.
이에 우리금융 안팎에선 손태승 회장의 판단에 관심을 모으고 있다. 손 회장은 오는 7일 결산실적 보고를 위해 열리는 정기 이사회에서 금융감독원의 ‘문책경고’ 조치에 대한 입장을 밝힐 전망이다.
현재 손태승 회장의 선택지는 연임 ‘강행’과 ‘포기’ 두 가지로 나뉜다. 연임 포기로 가닥을 잡는다면 3월22일까지인 임기를 다 채울 것인지 아니면 곧바로 물러날 것인지를 함께 고려해야 한다.
뉴스웨이 차재서 기자
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