신세계그룹 백화점부문 임원인사···문성욱 시그나이트 대표 선임

대대적 물갈이 인사···임원 20% 퇴임·본부장급 임원 70% 교체

면세점 대표에 유신열 신세계 영업본부장 부사장 내정

왼쪽부터 유신열 신세계디에프 대표이사, 문성욱 시그나이트파트너스 대표이사 겸 신세계톰보이 대표이사, 정의철 신세계사이먼 지원개발담당 전무. 사진=신세계그룹 제공}

신세계그룹 백화점부문이 전체 임원 20% 가량을 퇴임시키는 등의 ‘물갈이’ 임원인사를 단행했다. 정유경 신세계 백화점 총괄사장의 남편인 문성욱 신세계인터내셔날 부사장이 벤처캐피탈(CVC) 시그나이트파트너스의 대표이사에 이름을 올린다.

신세계그룹은 12월 1일자로 백화점부문에 대한 임원인사를 시행했다고 밝혔다.

이번 인사를 통해 밴처캐피탈 사업을 추진하는 신설법인인 시그나이트파트너스 대표이사에 문성욱 신세계톰보이 대표를 내정했다. 문 대표는 시그나이트파트너스와 신세계톰보이 대표이사를 겸직하게 된다. 기존 대표이사였던 임승배 전무는 운영담당을 맡는다.

이와 함께 손영식 신세계디에프 대표가 퇴임하고 유신열 신세계 영업본부장 부사장이 새 신세계디에프 대표이사에 내정됐다. 또 신세계사이먼 지원·개발담당 정의철 상무가 전무로 승진했다.

이번 임원인사를 통해 앞으로 백화점부문이 나아갈 인사의 큰 방향을 과감한 ‘변화·혁신, 미래준비, 인재육성’으로 명확히 설정하고, 내부 변화 로드맵에 따라 본격적인 변화 작업에 착수했다고 그룹 측은 설명했다.

백화점부문 전체 임원의 약 20% 가량이 퇴임하는 등 전체적으로 임원 수를 축소했으며, 특히 본부장급 임원의 70% 이상을 교체됐다.

전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌을 강화했고, 승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치함으로써 조직에 새로운 변화를 도모하는 한편 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나갈 방침이다.

신세계그룹은 “이번 인사에 국한되는 것이 아니라, 향후 백화점부문의 변화 방향에 발맞춰 더욱 강화해 향후 백화점부문의 지속적인 변화와 세대교체로 이어질 계획”이라고 설명했다.