소통과 공감이 살아있는 민주적 조직문화 조성
이번 직무교육은 도교육청과 교육지원청 간 소통과 협력을 통한 민주적인 조직문화 조성을 모색하고 정부추진 시책 및 공무원의 성공적인 직무 수행을 위한 효율적인 추진 방안을 협의하기 위해 마련했다.
직무교육은 김춘호 행정국장과 대화의 시간을 시작으로 △ 2022.부패방지 및 청렴교육 △ 학교회계 운영계획 교육 △ 지방공무원 인사운영 기본교육 △ 중대재해 기본교육 등이 이뤄졌다.
도교육청은 이번 직무교육이 향후 주요 교육 현안에 대한 공감대 형성 및 해결방안 모색에 도움이 될 것으로 기대했다.
교육에 참석한 교육지원청 과장과 센터장들은 행정국장과 대화의 시간을 통해 "직원소통 전문성 신장 사례 등 22개 지역사례를 공유하는 의미있는 자리였다."고 말했다.
김춘호 행정국장은 "22개 지역에서 다양한 직원 힐링 프로그램 운영으로 즐거운 직장 분위기에 힘써 공무원의 성장과 발전을 이루고 민주적 조직문화를 조성해 업무효율성을 높여달라."고 당부했다.
뉴스웨이 오영주 기자
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