소통과 공감이 살아있는 민주적 조직문화 조성
이번 직무교육은 도교육청과 교육지원청 간 소통과 협력을 통한 민주적인 조직문화 조성을 모색하고 정부추진 시책 및 공무원의 성공적인 직무 수행을 위한 효율적인 추진 방안을 협의하기 위해 마련했다.
직무교육은 김춘호 행정국장과 대화의 시간을 시작으로 △ 2022.부패방지 및 청렴교육 △ 학교회계 운영계획 교육 △ 지방공무원 인사운영 기본교육 △ 중대재해 기본교육 등이 이뤄졌다.
도교육청은 이번 직무교육이 향후 주요 교육 현안에 대한 공감대 형성 및 해결방안 모색에 도움이 될 것으로 기대했다.
교육에 참석한 교육지원청 과장과 센터장들은 행정국장과 대화의 시간을 통해 "직원소통 전문성 신장 사례 등 22개 지역사례를 공유하는 의미있는 자리였다."고 말했다.
김춘호 행정국장은 "22개 지역에서 다양한 직원 힐링 프로그램 운영으로 즐거운 직장 분위기에 힘써 공무원의 성장과 발전을 이루고 민주적 조직문화를 조성해 업무효율성을 높여달라."고 당부했다.
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뉴스웨이 오영주 기자
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