16일 우리금융은 지난 14일 그룹사 대표와 전략담당 임원, 기업문화 담당 직원 등 약 60명이 참석한 가운데 '하반기 그룹 경영전략워크숍'을 열었다고 밝혔다.
이 자리에서 임종룡 회장은 "상반기엔 국내외 금융시장이 불안정해지며 그룹의 건전성 관리, 자본비율 안정화 등 리스크관리에 최우선 가치를 뒀다"면서 "기업문화혁신의 기틀을 다지고 상생금융을 선도하는 등 우리금융의 과감한 변화가 시작된 뜻 깊은 기간이었다"고 평가했다.
이어 "하반기 또한 경영환경 불확실성이 상존하기는 하나, '기업금융 명가 부활', '중장기 경쟁력 확보'를 기반으로 '하반기 재무목표'를 달성해야 한다"고 강조했다.
특히 임 회장은 '기업금융 경쟁력 강화' 방안을 모색하고자 조병규 신임 우리은행장 등 자회사 임직원과 실행 방안을 논의했다.
임 회장은 "기업금융의 강자가 되기 위해서는 영업력 강화는 물론, 여신심사·관리 방안도 철저히 마련해달라"는 메시지를 전했다.
아울러 "최근 그룹의 디지털·IT 경쟁력 강화를 위해 주요 IT 서비스를 자회사 직접 수행 방식으로 전환하기로 하는 중대한 결단이 이뤄졌다"며 "IT 거버넌스 혁신 작업에 모든 그룹이 공감대를 갖고 협력해달라"고 당부했다.
뉴스웨이 차재서 기자
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