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'삼성 반도체 수장' 전영현 부회장, 취임 후 첫 임원 토론회···위기론 속 소통 강화

전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)이 취임 이래 처음으로 DS 소속 임원들과 토론회를 열었다. 삼성전자 반도체 전반에 위기론이 고조되는 상황에서 소통을 통한 대대적인 쇄신 작업에 속도를 내는 분위기다. 3일 관련 업계에 따르면 전 부회장은 지난 1일 DS 부문 경쟁력 회복을 위한 임원 토론회를 열었다. 이어 이달 초중순까지 순차적으로 임원들을 만날 예정이다. 이번 토론회는 삼성전자의 근원적 경쟁력 회복을 위해 소통을

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'고문'의 부활?···벌써부터 삼성전자 사장단 인사 說說說

삼성전자가 반도체 사업 재도약을 위해 연말 세대교체를 예고했다. 사장단을 아우르는 대규모 인적 쇄신이 예상되는 가운데 일부 인물이 벌써부터 존재감을 드러내면서 연말 인사의 향방에 관심이 모이고 있다. 15일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 내부적으로 인적 쇄신안을 검토하는 것으로 감지된다. 다음 달 1일 창립 55주년을 맞아 깜짝 인사나 조직개편이 이뤄질 것이란 관측도 흘러나온다. 특히 DS부문 사장단 모두 부진한 성과의 책임에서 자유

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인적 쇄신 실패한 삼성전자, 사장단에 칼끝 겨눌까

"송구하다는 말씀 올립니다" 지난 8일 전영현 삼성전자 DS부문장 부회장은 3분기 잠정 실적 발표 후 고객과 투자자, 임직원 등에 이 같은 메시지를 내놨다. 그는 "시장의 기대에 미치지 못하는 성과로 근원적인 기술경쟁력과 회사의 앞날에 대해서까지 걱정을 끼쳤다"며 "모든 책임은 사업을 이끄는 저희에게 있다"고 덧붙였다. 사실상 경영 실패에 대한 사죄문이다. 삼성전자의 3분기 영업이익은 9조1000억원으로 2분기 대비 12.84% 줄어든 것으로 추정됐다

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삼성전자 실적 부진 이례적 사과···전영현"기대 못 미치는 성과 송구"

삼성전자의 반도체 수장인 전영현 삼성전자 부회장(DS 부문장)이 8일 삼성전자가 기대에 못 미치는 성과를 거둔 데 대해 송구하다며 지금의 위기를 재도약의 계기로 만들겠다고 강조했다. 전 부회장은 이날 삼성전자의 잠정실적 발표 직후 참고자료 메시지를 통해 "삼성전자 경영진은 여러분께 먼저 송구하다는 말씀 올린다"며 이같이 밝혔다. 삼성전자가 공개한 올해 3분기 실적은 매출액 79조원, 영업이익 9조1000억원으로 전년대비 각각 17.21%, 274.49% 증

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'반도체 소방수' 전영현 취임 100일···HBM 본궤도 올려야 진짜 실력

'매출액 전년 대비 94% 증가, 영업이익 흑자전환, 글로벌 D램(DRAM) 매출 1위, TSMC 매출 추월' 삼성전자의 반도체 부문을 이끌고 있는 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장의 취임 100일 성적표다. 우선 실적 성장 등 외형 다지기는 합격점을 얻었다. 다만 내실 다지기는 여전히 숙제로 남아있다. 무엇보다 고대역폭메모리(HBM) 시장의 경우 아직 존재감을 드러내지 못하고 있어 해당 부문의 경쟁력 제고가 그의 주된 과제가 될 전망이다

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"소통으로 반도체 경쟁력 회복"···전영현 삼성전자 부회장, 새 조직문화 제시

삼성전자 반도체 사업을 이끄는 전영현 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)이 새로운 조직문화를 제시했다. 1일 연합뉴스와 관련 업계에 따르면 전영현 부회장은 이날 삼성전자 사내게시판에 "지금 DS 부문은 근원적 경쟁력 회복이란 절박한 과제에 직면했다"며 이 같은 메시지를 남겼다. 전 부회장은 "2분기 실적 개선은 근본적인 경쟁력 회복보다 시황이 좋아진 데 따른 것"이라며 "근원적 경쟁력 회복 없이 시황에 의존하면 또다시 작년 같은 상황이

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삼성전자, 'HBM 개발팀' 신설···전영현, '초격차 경쟁력' 확보 시동

삼성전자가 고대역폭메모리(HBM) 개발 전담 조직을 꾸렸다. 전영현 부회장을 반도체 수장으로 맞이한 지 한 달여 만이다. AI(인공지능) 트렌드와 맞물려 반도체 업황이 회복세로 돌아선 가운데 시장을 장악하려는 업체간 경쟁이 격화하자 대응 태세를 구축한 것으로 풀이된다. 4일 관련 업계에 따르면 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문은 이날 'HBM 개발팀' 신설을 골자로 하는 조직 개편을 실시했다. 또 고성능 D램 설계 전문가 손영수 부사장

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대대적 조직개편 시사에 '뒤숭숭'한 삼성전자 직원들

'비상 경영'에 나선 삼성전자가 네트워크 사업부를 시작으로 전열을 재정비한다. 크게 8개 조직으로 나뉘어 있는 DS(디바이스솔루션)부문 내 메모리사업부가 주요 대상이다. 지난달 삼성전자에 복귀한 전영현 DS부문장이 조직이 너무 방대해 시너지가 적다고 지적한 만큼 대대적인 변화가 예상된다. 21일 전국삼성전자노동조합에 따르면 삼성전자 네트워크 사업부는 소속 직원 700여명을 잡포스팅을 통해 전환 배치했다. 사업부 전체 인력(약 4000명) 중

전기·전자

[삼성 반도체 재도약]'AI 동맹' 정비하는 이재용, 내실 다지는 전영현

삼성전자 HBM(고대역폭 메모리) 품질 테스트 통과하지 못했나? "아니다, (테스트는) 아직 끝나지 않았고 인내심을 가져야 한다" 지난달 24일 로이터는 "삼성전자가 '발열'과 '소비 전력' 문제로 엔비디아에 HBM을 공급하지 못하고 있다"고 보도하자 젠슨 황 엔비디아 CEO(최고경영자)가 이를 지난주에 공식적으로 반박했다. 삼성전자 주가는 로이터 보도에 하루 만에 3% 감소했고 황 CEO의 발언에 다시 2.8% 뛰었다. 삼성전자 메모리 사업에 엔비디

재계

"연말도 아닌데"···'원포인트 인사'로 분위기 쇄신 나선 삼성·SK

최근 삼성전자, SK그룹 등 재계에서 수장들에 대한 '원포인트인사'가 이어지고 있다. 통상 연말 정기인사를 통해 이뤄졌던 것을 감안하면 이례적이라는 평이다. 그만큼 기업들의 위기감이 배어들어 있다는 해석이다. 이에 연말까지 인사를 기다리기보다 발 빠른 대응으로 현 상황들을 타개해 나겠다는 의지로 풀이된다. 10일 업계에 따르면 SK이노베이션은 최재원 SK온 수석부회장을 SK이노베이션 신임 수석부회장으로, SK온은 유정준 SK미