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삼성전자 이사회 의장 신제윤···'반도체 사령탑' 전영현, 공동대표 낙점

삼성전자는 신제윤 사외이사를 이사회 의장으로 선임했으며, 전영현 부회장은 공동 대표이사로 경영을 책임진다. 신 의장은 삼성전자 이사회 대표로서 독립성과 투명성을 높이는 역할을 수행하며, 전영현 부회장은 DS부문의 실적 개선과 경쟁력 회복을 목표로 한다. 삼성의 새로운 경영 체제는 글로벌 금융 시장과의 소통을 강화하고 지속 가능한 기반을 확립할 예정이다.

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신제윤·전영현 앞세운 삼성전자···반도체·지배구조 대응 포석

삼성전자가 경제관료 출신 인사와 반도체 전문가를 중심으로 이사회를 새 단장했다. 이재용 회장의 사법리스크 해소를 계기로 '뉴 삼성'의 청사진이 차츰 윤곽을 드러내는 가운데 지배구조 개편과 반도체 사업의 재도약 의지를 조직 안팎에 드러낸 것으로 풀이된다. 18일 삼성전자는 이날 이사회를 열고 신제윤 사외이사를 감사위원으로 선임하고 전영현 DS(디바이스솔루션)부문장을 사내이사로 선임하는 등의 정기 주주총회 안건을 확정했다고 공시했

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삼성전자 이사회, 전영현·송재혁·이혁재 등 '반도체 전문가' 보강

삼성전자의 전영현 DS(디바이스솔루션)부문장과 송재혁 DS부문 CTO(최고기술책임자) 겸 반도체연구소장이 이사회에 합류한다. 18일 삼성전자는 다음달 19일 경기도 수원컨벤션센터에서 제56기 정기 주주총회를 개최한다고 공시했다. 삼성전자는 이번 주주총회에서 이사 선임과 재무제표 승인, 이사 보수한도 승인 등 안건을 표결에 부친다. 세부적으로 삼성전자는 전영현 부회장과 송재혁 사장을 사내이사로, 이혁재 서울대학교 전기정보공학부

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삼성전자, 엔비디아에 HBM3E 8단 납품

삼성전자가 엔비디아에 5세대 고대역폭 메모리 반도체 8단 제품(HBM3E)의 납품 승인을 받았다. 블룸버그 통신은 30일(현지 시각) 지난해 12월 삼성전자가 엔비디아로부터 중국형 인공지능(AI) 프로세서에 공급할 HBM3E의 납품 승인 전 품질 검증을 통과했다고 보도했다. 삼성전자의 HBM3E 8단 품질 검증 통과는 지난 1년여간의 노력 끝에 나온 것이다. 삼성전자가 검증을 진행하던 사이 SK하이닉스가 지난해 3월부터 엔비디아에 HBM3E 8

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[신년사]한종희·전영현 삼성전자 부회장 "초격차·신성장동력 확보해야"

한종희 삼성전자 대표이사 부회장과 전영현 DS부문장 부회장이 초격차 기술 리더십을 바탕으로 재도약의 기틀을 다지고 새로운 성장동력을 확보해 나가자고 강조했다. 한 부회장과 전영현 부회장은 2일 사내 메일을 통해 임직원에게 공동명의로 발표한 '2025년 신년사'에서 이같이 밝혔다. 또 "지금은 AI 기술의 변곡점을 맞이해 기존 성공 방식을 초월한 과감한 혁신이 필요한 시점"이라며 "고도화된 인텔리전스를 통해 올해는 확실한 디바이스 AI

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[삼성전자 사장단 인사]기술직 임원 대약진, 경쟁력 회복에 방점

삼성전자가 사장단 인사를 단행했다. 이번 인사의 가장 큰 특징을 꼽자면 삼성전자 위기설의 진원지였던 반도체 부문 경쟁력 강화로 설명할 수 있다. 메모리사업부장을 전영현 DS부문장이자 부회장이 직접 진두지휘하며 지배력을 강화했고 취약했던 파운드리사업부 등에도 기술진들을 포진했다. 삼성전자는 27일 사장 승진 2명, 위촉업무 변경 7명 등 총 9명 규모의 2025년 정기 사장단 인사를 발표했다. 삼성전자는 통상 12월 초 사장단 인사를 단행했지

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'삼성 반도체 수장' 전영현 부회장, 취임 후 첫 임원 토론회···위기론 속 소통 강화

전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)이 취임 이래 처음으로 DS 소속 임원들과 토론회를 열었다. 삼성전자 반도체 전반에 위기론이 고조되는 상황에서 소통을 통한 대대적인 쇄신 작업에 속도를 내는 분위기다. 3일 관련 업계에 따르면 전 부회장은 지난 1일 DS 부문 경쟁력 회복을 위한 임원 토론회를 열었다. 이어 이달 초중순까지 순차적으로 임원들을 만날 예정이다. 이번 토론회는 삼성전자의 근원적 경쟁력 회복을 위해 소통을

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'고문'의 부활?···벌써부터 삼성전자 사장단 인사 說說說

삼성전자가 반도체 사업 재도약을 위해 연말 세대교체를 예고했다. 사장단을 아우르는 대규모 인적 쇄신이 예상되는 가운데 일부 인물이 벌써부터 존재감을 드러내면서 연말 인사의 향방에 관심이 모이고 있다. 15일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 내부적으로 인적 쇄신안을 검토하는 것으로 감지된다. 다음 달 1일 창립 55주년을 맞아 깜짝 인사나 조직개편이 이뤄질 것이란 관측도 흘러나온다. 특히 DS부문 사장단 모두 부진한 성과의 책임에서 자유

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인적 쇄신 실패한 삼성전자, 사장단에 칼끝 겨눌까

"송구하다는 말씀 올립니다" 지난 8일 전영현 삼성전자 DS부문장 부회장은 3분기 잠정 실적 발표 후 고객과 투자자, 임직원 등에 이 같은 메시지를 내놨다. 그는 "시장의 기대에 미치지 못하는 성과로 근원적인 기술경쟁력과 회사의 앞날에 대해서까지 걱정을 끼쳤다"며 "모든 책임은 사업을 이끄는 저희에게 있다"고 덧붙였다. 사실상 경영 실패에 대한 사죄문이다. 삼성전자의 3분기 영업이익은 9조1000억원으로 2분기 대비 12.84% 줄어든 것으로 추정됐다

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삼성전자 실적 부진 이례적 사과···전영현"기대 못 미치는 성과 송구"

삼성전자의 반도체 수장인 전영현 삼성전자 부회장(DS 부문장)이 8일 삼성전자가 기대에 못 미치는 성과를 거둔 데 대해 송구하다며 지금의 위기를 재도약의 계기로 만들겠다고 강조했다. 전 부회장은 이날 삼성전자의 잠정실적 발표 직후 참고자료 메시지를 통해 "삼성전자 경영진은 여러분께 먼저 송구하다는 말씀 올린다"며 이같이 밝혔다. 삼성전자가 공개한 올해 3분기 실적은 매출액 79조원, 영업이익 9조1000억원으로 전년대비 각각 17.21%, 274.49% 증