롯데그룹, 정기인사 내년초로 연기

신동빈 청문회 증인 채택 등 챙길 현안 많아

정책본부 12년 만에 대규모 축소 개편 예정

롯데그룹 신동빈 회장 검찰 수사와 관련한 사과와 그룹경영 쇄신안 발표. 사진=이수길 기자 [e-mail]

롯데그룹이 매년 12월에 실시했던 정기임원인사를 내년 초로 연기했다. 당초 롯데그룹은 오는 19일~21일 예정된 주주총회가 끝난 직후 23일께 정기임원인사를 단행할 예정이었다. 그러나 검찰이 미르·K스포츠재단에 기금을 출연한 기업 수사를 전방위로 확대하면서 신동빈 롯데그룹 회장이 내달 6일 청문회 증인으로 채택되는 등 불안요소가 커진 만큼 당장 시급한 현안부터 챙기고 조직개편을 단행하기로 결정했다.

1일 롯데그룹 관계자는 “통상 연말에 진행됐던 정기임원인사는 현시점에서 국내외 경영 불확실성이 매우 큰 관계로 내년 초로 다소 늦춰질 예정”이라고 밝혔다.

이어“작년엔 경영권 분쟁이 심화된 탓에 ‘안정’을 최우선으로 하는 방향으로 최대한 변화를 자제했지만 이번엔 그동안올스톱 됐던 여러가지 사업 재기와 그룹 혁신을 앞두고 있어 여기에 초점을 맞춘 인사가 진행될 것으로 보인다”고 말했다.

앞서 롯데그룹은 맥킨지(그룹), 미국로펌(롯데쇼핑) 아널드앤드포터, 김앤장(롯데캐미칼) 등에 경영진단을 맡겼다. 신 회장은 이번 경영진단 결과를 토대로 구체적인 사장단 및 인원인사와 조직개편의 방향을 결정할 방침이다.

롯데그룹의 경우 정책본부의 향방에 관심이 쏠린다. 신 회장은 검찰 수사의 핵심 타깃이기도 했던 롯데그룹 정책본부를 12년 만에 대규모 축소 개편시킬 예정이다. 검찰의 롯데비리 수사가 진행되면서 정책본부는 그룹의 컨트롤타워지만 총수일가를 위한 조직으로 인식되고 있다.

현재 정책본부에는 총 7개 부서(비서실, 대외협력단, 운영실, 개선실, 지원실, 인사실, 비전전략실)와 기타부설 조직(롯데재단, 롯데미래전략센터)등으로 구성돼 있다. 규모는 300명에 이른다.

앞서 신 회장은 정책본부에 대한 부정적인 이미지 쇄신을 위해 반드시 필요한 업무만 남기고 조직을 대폭 축소하겠다고 밝혔다. 신 회장은 “계열사를 지원하는 역할 중심으로 정책본부 조직을 축소 재편하고 계열사 스스로 판단을 내려 실행하는 책임경영을 강화하겠다”고 말했다.

93개의 롯데그룹 계열사는 4~5개 부문으로 나눠 각 부문 책임자를 세우는 형태가 유력한 것으로 알려졌다.

이번 정기인사는 신 회장이 직접 주도하는 사실상 첫번째 인사라는 점에서 의미가 크다. 그동안 롯데그룹은 신격호 총괄회장의 의중에서 벗어나지 못했다.

작년 정기인사에서는 형제간 경영권 분쟁으로 그룹 분위기가 어수선한 만큼 최대한 변화를 자제하면서 안정적인 인사를 단행했다. 당시 주요 계열사 대표들은 자리를 지켰고, 롯데면세점만 이홍균 대표에서 장선욱 부사장으로 교체됐다.

재계에서는 신 회장이 책임경영과 그룹 정책본부의 축소를 약속한 만큼 대규모 개편이 있을 것이라고 내다보고 있다. 사장단 세대교체, 60대 이상 퇴진, 피아 식별론 등의 관측을 내놓는다.

실제 그동안 다른 재벌그룹들의 경우에도 경영권 분쟁이나 검찰 수사 등의 홍역을 치른 뒤 단행한 임원인사에서 분위기 쇄신을 위해 대규모 물갈이를 했던 사례가 많다.

하지만 일각에서는 ‘박근혜-최순실 게이트’에 휘말려 검찰 수사에 이어 또 한번 불안 요소가 커진 만큼 대규모 물갈이 인사보다는 최대한 규모를 축소시켜 조용하게 진행할 가능성도 제기된다.

재게 관계자는 “롯데가 작년부터 경영권 분쟁과 검찰 수사 등 각종 우환을 겪은 후라 대규모 인사를 계획한 것으로 알고 있다”면서 “하지만 ‘최순실 국정논란’사태가 확대돼 재계 그룹 총수들이 줄줄이 수사 대상에 오른 상황이라 해당 기업들이 최대한 조용하게 조직개편을 단행할 가능성이 크다”고 말했다.