삼성그룹, 미래전략실 해체되면···

미전실 모든 업무 계열사 이관

인사·채용도 계열사가 자율적으로

신임임원만찬·삼성인상 등도 폐지

그룹 공채도 올 상반기가 마지막

특검 이재용 삼성전자 부회장 구속영장 청구. 사진=최신혜 기자 [e-mail]

삼성그룹이 이재용 삼성전자 부회장의 공백 속에서도 변화의 속도를 높이고 있다.

삼성은 그룹 컨트롤타워인 미래전략실을 해체하고 계열사별 자율경영을 강조하는 ‘각개전투’ 체제로 전환한다. 신임임원만찬·자랑스러운삼성인상 등 그룹 공식 행사도 폐지하면서 사실상 그룹 개념이 해체되는 모습이다.

27일 재계에 따르면 삼성그룹은 박영수 특별검사팀의 수사가 종료될 경우 곧바로 미전실 해체 등이 포함된 쇄신안 발표에 나설 것으로 보인다.

미전실은 삼성그룹의 컨트롤타워 역할을 해왔던 그룹의 핵심 부서다. 따라서 미전실이 해체되면 기존에 그룹차원에서 해왔던 경영의사결정을 각 계열사가 이사회 등을 통해 자율적으로 판단하게 된다.

특히 삼성은 미전실 7개팀(전략팀, 기획팀, 인사지원팀, 법무팀, 커뮤니케이션팀, 경영진단팀, 금융일류화지원팀)의 기능을 각 계열사로 이관하지만 대관업무를 담당해온 기획팀은 폐지 쪽으로 가닥을 잡았다. 그룹 차원의 대관 업무는 사실상 중단한다는 의미다.

대관은 ‘관(官)’을 상대로 로비나 민원 등을 하는 업무이기 때문에 그동안 정경유착 의혹에서 벗어나지 못했다. 대관 조직 폐지를 결정한 것은 정경유착의 고리를 완전히 끊어내겠다는 의지다.

또한 3개월가량 늦어진 사장단인사도 각 계열사가 진행하게 될 것으로 보인다. 이미 삼성그룹 내 금융계열사는 임기가 만료된 사장들에 대한 연임 인사가 결정됐다.

김창수 삼성생명 사장, 안민수 삼성화재 사장, 원기찬 삼성카드 사장 등이다. 따라서 나머지 계열사도 임원 인사를 개별적으로 진행할 확률이 높아졌다.

삼성그룹이 매년 12월 초 그룹 차원의 인사를 실시했던 것과 달리 계열사별로 인사가 진행되면 그동안 그룹 차원에서 실시했던 신임임원만찬, 연말 CEO 세미나, 간부 승격자 교육 등의 그룹 공식 행사도 사라질 수밖에 없다는 관측이다.

일각에서는 삼성그룹 차원에서 우수 직원을 선정해 시상하는 자랑스러운삼성인상도 없어질 것이라는 관측이 나온다. 이건희 회장이 신경영선언 이듬해인 1994년 만든 이 상은 매년 10여명만을 선정해 1직급 특별승격과 1억원의 상금을 수여한다.

미전실이 주관해왔던 삼성수요사장단회의도 자연스럽게 폐지되는 분위기다. 사장단회의는 매주 수요일 계열사 사장들이 참석해 전문가 강연을 듣고 주요 현안을 공유하는 자리다.

하지만 지난달 18일 이 부회장의 첫번째 영장실질심사를 앞두고 8년 만에 처음으로 취소됐으며 이 부회장의 구속 이후인 지난 22일에도 취소됐다. 다음달 1일은 공휴일이어서 열리지 않는다.

사장단회의가 폐지되면 계열사간 협업이 필요할 경우 해당 CEO들이 자유롭게 만나 의견을 나누게 될 것으로 예상된다. 동종 업종 계열사간의 CEO급 협의는 더 활성화될 수 있다는 전망이다.

삼성의 그룹 공채도 올해 상반기가 사실상 마지막이 될 것으로 보인다. 삼성은 매년 상·하반기로 나눠 총 1만여명의 신입사원을 채용하고 있다. 하지만 앞으로는 각 계열사가 필요에 따라 신입이나 경력 사원을 자율적으로 뽑게 될 것으로 전해졌다.

한편 미전실이 해체되면서 삼성 서초사옥에 입주해 있는 미전실 사무실도 폐쇄될 예정이다. 미전실은 서초사옥 5개 층(28, 38, 40, 41, 42층)을 사용해왔다.

다만 이건희 회장 집무실(42층)은 보존될 가능성이 크고, 이재용 부회장 사무실(41층)은 삼성전자 수원 본사로 이전될 것으로 전해졌다.

미전실 소속 200여명 임직원들은 원소속사로 복귀하게 되지만 한동안 전자·생명·물산 등 3개 계열사에 배치돼 남은 일처리를 마무리하게 될 수 있다.

삼성 관계자는 “미전실이 해체되면 미전실에 파견된 임직원은 원소속사로 복귀하는 게 원칙이지만 원소속사에 인력이 중복될 수 있는 만큼 조율이 필요하다”며 “아직 구체적으로 확정된 내용은 없다”고 말했다.