티몬, '세 자릿수' 인재 채용···채용 전과정 비대면 진행

▲개발 ▲MD직군 ▲콘텐츠 부문 등 60개 직무 수시채용

물리적 공간 제약 없는 '스마트워크' 상반기 중 본격화

티몬이 물리적 공간 제약이 없는 새로운 업무 형태인 '스마트워크' 시작과 함께 플랫폼 경쟁력 강화를 위한 세 자릿수 인재 수시 채용에 나선다고 15일 밝혔다. 인재풀 제도를 적극 활용해 우수한 인재들이 상시 지원할 수 있도록 운영한다,

이번에 티몬이 수시 채용으로 뽑는 인력은 세 자릿수에 달한다. 채용 부문도 ▲개발 ▲MD직군 ▲기획 등 총 60여 부문으로 사실상 모든 분야다. 특히 MD직군의 경우 채용공고를 항시 열어두고 적합한 인재가 지원하면 언제든 채용한다는 계획이다.

▲콘텐츠 에디터 ▲콘텐츠 운영 담당자 ▲콘텐츠 프로모션 디자이너 등 콘텐츠 부문 인력도 채용 중이다. ▲신사업 기획 담당자 ▲서비스기획자 등 새로운 성장동력 발굴과 서비스 영역 확장을 위한 인력은 물론, NPB(National Private Brand) 분야의 ▲상품 품질 관리자 ▲개발 관리자 등도 채용해 상품 경쟁력을 강화한다는 목표다.

데이터 분석과 활용을 위한 인재도 찾는다. ▲빅데이터 엔지니어 ▲검색 서비스 기획자 ▲정보시스템 구축 및 운영 담당자 등 데이터 분석과 활용을 위한 인재를 영입해 서비스 고도화에 집중한다.

상반기 중 물리적 공간 제약을 없앤 '스마트워크'체제를 본격화하는 만큼 채용의 모든 과정은 비대면으로 진행한다. 또한 재택근무와 거점 오피스, 공유 오피스 등 업무 접근성을 높이고 자율적인 업무 환경을 만들기 위한 준비도 한창이다.

이수현 티몬 피플실장은 "빠르게 변화하는 이커머스 시장에서 티몬이 추구하는 '브랜드 풀필먼트'를 본격화하고 플랫폼 경쟁력을 강화할 수 있도록 직무역량 중심으로 티몬의 미래를 함께 할 인재를 모시고 있다"고 말했다.