2024년 11월 23일 토요일

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재벌가여성 검색결과

[총 10건 검색]

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오너 외엔 나도 있소···재계 돋보이는 女임원들

[재벌家 여성들⑨]오너 외엔 나도 있소···재계 돋보이는 女임원들

국내 상장 대기업에 입사한 여성 직원이 임원까지 올라가기는 ‘하늘의 별 따기’라는 말이 과언이 아닐 정도로 어려운 일이다. 여성 직원이 임원으로 올라가는 길에 눈에 보이지 않는 ‘유리천장’이 존재한다는 말이 곧잘 나오는 이유다. CEO스코어에 따르면 30대 그룹 184개 상장사 임원 7628명 가운데 여성 임원은 131명으로 1.7%에 불과했다. 여성 직원 21만1165명 대비로는 임원 비율이 0.06%로 남성 임원 비율(1.13%)의 20분의 1 수준이다.한국기업지배구조원의

재계 호령하는 富豪 사모님 열전···누가 제일 부자일까?

[재벌家여성들⑧]재계 호령하는 富豪 사모님 열전···누가 제일 부자일까?

부창부수(夫唱婦隨)라는 한자성어가 있다. 남편이 노래를 하면 아내도 따라한다는 뜻을 가진 말이다.재계에서도 자산을 쌓는 과정에 한정해 부창부수라는 말이 유효하고 있다. 재벌들의 자산 축적 과정이 가족과 연관된 점이 많은 탓에 자산을 많이 쌓은 오너 남편 곁에는 그만큼 자산을 덩달아 많이 쌓은 부인도 함께 있기 때문이다.이른바 ‘사모님’이라고 불리는 국내 주요 대기업 오너들의 부인들 중에는 적지 않은 이들이 최소 수백억원에서 많게는

‘회장님 부인들’의 급이 다른 취미 활동

[재벌家 여성들⑦]‘회장님 부인들’의 급이 다른 취미 활동

재벌가 ‘회장님 부인들’이 경영에 참여하는 경우는 흔치 않지만 대신 일반인과 다른 취미 활동으로 존재감을 드러내곤 한다. 대표적인 경우가 미술품을 수집하거나 직접 미술관을 운영하는 것이다. 국내 대부분의 사립 미술관은 재벌가 ‘사모님’의 취미활동에서 시작된 경우가 많다.삼성가는 미술에 대한 사랑이 특히 유별난데 창업주인 고 이병철 회장의 영향 때문인 것으로 보인다. 이 창업주는 미술 사랑이 유달랐는데 한국의 문화재와 고미술품

‘금쪽 우애’ 동양家 자매의 엇갈린 운명

[재벌家 여성들⑥]‘금쪽 우애’ 동양家 자매의 엇갈린 운명

1950년대 ‘설탕왕’이라는 별명을 얻었던 고 서남 이양구 동양그룹 창업주는 해방 이후 혈혈단신으로 38선 이남으로 내려온 실향민 실업가였다. 서남은 과자 판매업과 시멘트 사업을 통해 오늘날 동양그룹과 오리온그룹의 기반을 만들었다.서남은 네 살 터울의 딸 2명만을 키웠다. 장녀는 미대생 출신 이혜경 부회장이고 차녀는 사회학을 전공한 이화경 오리온그룹 부회장이다. 두 딸은 모두 이화여대를 졸업했다.두 딸은 나이처럼 4년의 터울을 두고 시집

오너로 우뚝 선 ‘뚝심’의 그녀들

[재벌家 여성들⑤]오너로 우뚝 선 ‘뚝심’의 그녀들

국내 재벌가 가운데 여성이 경영권을 물려받는 경우는 찾아보기 힘들다. 딸만 있는 집안에서는 오히려 사위에게 대권을 물려주기도 한다. 이 때문에 당당히 대기업 총수에 올라 있는 여성 회장님들이 더욱 주목을 받는다.장영신 애경그룹 회장은 국내 여성 총수의 대표주자다. 1970년 남편 채몽인씨가 심장마비로 사망하면서 사업체를 경영 최전선에 뛰어들었다. 장 회장은 스스로 경리학원에 다니며 복식과 부기를 배운 뒤 1972년에 애경유지 대표이사로

“경영권 전쟁, 나도 있소”···자매간 치열한 경쟁

[재벌家 여성들④]“경영권 전쟁, 나도 있소”···자매간 치열한 경쟁

최근 재계 내에서는 3세 여성들의 가치가 급상승하고 있다. 여성의 경제 활동 사례가 늘어나면서 각 기업의 오너들이 아들은 물론 딸도 경영에 적극 참여하도록 권장하고 있기 때문이다.물론 장남의 상속을 우선시하는 우리 전통의 문화 때문에 아들이 있는 기업은 아들이 가장 유력한 후계자로 꼽히곤 한다. 그러나 꼼꼼한 성미를 바탕으로 이름값을 높인 몇몇 딸들은 이미 후계 경쟁구도에 여러 차례 거론된 바 있다.현재 재계 내에서 오너의 딸들이 나

조용한 조력자, 현대家의 여성들

[재벌家 여성들③]조용한 조력자, 현대家의 여성들

하동 정씨 문헌공파 인사들이 중심인 범 현대가(家)는 우리나라를 대표하는 재벌가 집안 중 하나다. 현대가의 인물들은 재계는 물론 정치계와 체육계, 문화계 등 다양한 계층으로 진출해 있어 이들의 목소리는 전 사회적인 반향을 일으키곤 한다.그러나 현대가 내에서 ‘사회적 반향’의 주인공이 되는 것은 어디까지나 남성들에게 해당된 이야기다. 현대가에서 여성들의 목소리는 찾아보기 힘들다.현대가에서 여성의 영향력이 적은 것에는 두 가지 이유

삼성家, 적극적인 경영참여는 3세부터

[재벌家 여성들②]삼성家, 적극적인 경영참여는 3세부터

삼성가 2세대 딸들이 경영 참여가 미진했던 것과 달리 3세대로 내려오면서 분위기가 확 달라졌다. 경영에 참여하지 않는 이가 없는 그야말로 ‘딸들의 반란’이다.삼성그룹의 대권을 물려받은 이병철 창업주의 3남 이건희 삼성그룹 회장은 홍라희 리움미술관 관장과의 슬하에 1남3녀를 뒀다. 장남 이재용 삼성전자 부회장을 비롯해 이부진 호텔신라 사장, 이서현 제일모직 사장, 고 이윤형씨 등이다.이 회장이 지난 5월 급성 심근경색으로 쓰러져 아직까지

비운의 재벌 2세 호암의 딸들···저마다 다른 삶

[재벌家 여성들①]비운의 재벌 2세 호암의 딸들···저마다 다른 삶

삼성그룹 창업주 호암 이병철 회장은 박두을 여사와 슬하에 3남5녀를 뒀다. 장녀 인희, 장남 맹희, 차남 창희, 차녀 숙희, 3녀 순희, 4녀 덕희, 삼남 건희, 5녀 명희 순이다. 이병철 회장과 일본인 부인 사이에 태어난 4남 태휘와 6녀 혜자도 있지만 이병철 회장 사후의 소식이 알려지지 않는다.이병철 창업주의 아들들은 골육상쟁을 일컬어도 될 만큼의 치열한 경영권 승계 전쟁을 벌였다. 최근 마무리된 이맹희 전 제일비료 회장과 이건희 삼성그룹 회장의 상

재계 속 여성들, 세상을 뒤흔드는 ‘히든 파워’가 되다

[재벌家 여성들]재계 속 여성들, 세상을 뒤흔드는 ‘히든 파워’가 되다

우리 사회, 특히 재계에서 가장 큰 힘을 발휘하는 이들은 대부분 남자다. 과거 농경시대 때부터 산업시대에 이르기까지 우리의 경제 사회가 철저히 남성 중심으로 움직여 왔기 때문이다.그러나 남성들이 지배하는 정글 같은 재계에서 막후 파워를 행사하는 무서운 존재도 있다. 바로 재계의 ‘히든 파워’인 여성들이다.국내 재계에는 남성의 숫자만큼 활동하는 여성의 수도 많다. 1990년대 후반 이전까지만 해도 여성의 경제 활동이 배제된 상황이었기 때

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