KT 명예퇴직 강요 논란

KT가 명예퇴직 대상 직원 중 잔류 직원을 대상으로 희망근무지를 조사하는 과정에서 공공연하게 “잔류할 경우 비연고지로 가야하니 잘 생각하라”며 퇴직을 종용하고 있다는 의혹이 제기됐다.

17일 KT새노조에 따르면 KT는 잔류 희망자 가운데 자회사 위탁이 결정된 매스(Mass) 영업, 개통 사후관리(AS), 플라자(Plaza) 분야 종사자를 대상으로 희망근무지를 조사하고 있다.

이에 따라 해당 직원들은 이날 오후 6시까지 기존 근무지를 제외한 희망 근무지를 3순위까지 적어 제출해야 한다.

그러나 문제는 기존 수도권 3개 본부를 1개 지역으로 묶어 희망연고지 3곳 중 2곳을 지방 본부로 써야한다는 것이다. 새노조가 공개한 희망연고지 조사 문서에는 기존의 연고지(현 근무지)는 이미 파악돼 타지역으로 순위 기재해야 하며 지역고객본부 수요에 따라 희망지역 반영이 어려울 수 있다는 내용이 담겨 있다.

KT의 커스터머 본부는 강북, 강남, 서부 등 수도권 3곳과 부산, 대구, 전남, 전북, 충남, 충북, 강원, 제주 등 지방 8곳으로 나뉜다.

따라서 사실상 수도권에 있는 근무자의 경우 지방에 갈 위험이 높아진다는 것이 새노조측의 설명이다. 이 때문에 아이가 있는 여성 근무자들의 경우 어떻게 해야 하느냐며 호소하고 있다고 새노조측은 강조했다.

또 KT의 경우 지난 명예퇴직 때도 잔류한 직원들에게 지방 혹은 전신주 작업 등 한지로 내몬 경험이 있어 더욱 문제라고 지적했다.

조재길 KT새노조 위원장은 “KT의 인사는 회사를 잘 되게 하기 위한 게 아니라 노동자들을 퇴출시키기 의한 수단으로 변질됐다”며 “이는 명백한 강압적 퇴직 위협으로 도대체 황창규 회장이 이석채랑 뭐가 다른지 모르겠다”고 일갈했다.

그러나 이에 대해 KT는 “해당 업무를 외부에 위탁하기로 함에 따라 기존 직원들을 재배치하기 위해 조사일 뿐”이라며 “오히려 조사를 하지 않고 인력을 회사 마음대로 배치하는 것이 더 문제가 되지 않느냐”고 반문했다.

또 “명예퇴직과 업무 분사로 혼란스러워할 직원들을 위해 설명회 등을 하면서 희망근무지를 조사한 것을 비연고지 전출 협박으로 모는 것은 억측”이라고 덧붙였다.

김아연 기자 csdie@