반대만 하는 MG손보 노조, 이게 최선의 선택인가

예금보험공사, 메리츠화재와 MG손해보험 노조간의 인수합병(M&A)을 두고 촉발된 갈등이 극한으로 치닫고 있습니다. 지난 10일 메리츠화재의 MG손보 매각 실사가 또 한차례 불발되자, 예보는 업무방해금지 가처분 신청을 냈습니다. 더 이상의 답보 상황을 지켜보기 어렵다는 입장을 내놓았습니다. 이에 노조 역시 법적 대응을 시사하면서 실사 작업 추가 지연은 불가피할 것으로 보입니다.

앞서 노조는 또 이번 매각이 인수합병(M&A)이 아닌 자산부채이전(P&A) 방식이라는 점을 문제 삼아 반대 입장을 표명하고 있습니다. P&A는 인수자가 원하는 자산만 선별해 인수할 수 있어 고용승계 의무가 없기 때문입니다.

또 메리츠화재가 개인정보 등 우선협상대상자 지위에서 받을 수 없는 민감자료까지 요구하고 있다며 실사작업을 가로막고 있습니다. 금융당국이 메리츠화재에 표준검사 처리기간을 8개월 이상 부여해준 것이 매각 관련 특혜라며 직무유기 소지가 있다고도 주장하는 상황입니다.

강대강 대치는 더욱더 극단으로 치닫는 중입니다. 예보는 노조의 계속된 반대가 이어진다면 MG손보의 청산과 파산도 고려할 수 있다는 경고장도 내놓았습니다. 네 차례 실패 끝에 나타난 원매자와의 협상이 불발될 경우 향후 인수후보를 찾는데 더욱 어려움이 따를 것으로 보이기 때문입니다.

청산 절차를 밟을 경우 600여명에 이르는 MG손보 임직원들의 생계도 위협이 되지만, 무엇보다 120만명이 넘는 보험 가입자들의 계약이 강제로 해지되는 것이 우려됩니다. 가입자들은 예금자보호법에 따라 최대 5000만원까지 해약환급금을 보장받지만, 이를 초과하는 금액은 돌려받을 수 없습니다. 실손의료보험의 경우 판매가 종료된 이전 1~3세대 가입 자체가 불가능해집니다. 매각을 둘러싼 갈등이 악화되는 것을 업계가 염려하는 것도 이 때문입니다.

예보는 또 지난 12일 메리츠화재와 MG손해보험과 함께 MG손보 노조를 상대로 법원에 업무방해금지 가처분 신청을 냈습니다. 최악의 국면으로 가는 상황에서도 예보는 법률적인 부분과 별개로 실사 시도를 위해 노조 측과 지속해서 협의를 이어가겠다는 입장을 밝혔습니다. 실제 실사 과정에서 취득한 영업 기밀 등을 유출하지 않겠다는 비밀유지확약서를 메리츠화재와 작성해 제출하는 등 협의에 진전을 보이는 상황입니다.

문제는 이제 '골든타임' 걱정이 앞서기 시작했다는 점입니다. 인수실사 중단은 두 달이 다되어 가는 상황인데도 '진전'있는 어떤 협상이나 의견도 나오지 않아섭니다. 업계에서는 평행선 상황이 계속될 것이란 시각이 우세하고 최악의 상황을 대비해야 한다는 목소리도 점차 늘어납니다.

이처럼 이 상황을 바라보는 시각은 부정적입니다. 정부나 기업을 향한 부정적 시선은 노조도 역시 마찬가지입니다. 노조 역시 무조건적인 반대보다는 현실적인 대안 마련에 힘을 실어야 한다고 보고 있습니다. 법정 분쟁이 격화될 경우 상황은 더욱 어려워질 수 밖에 없어 청산 가능성의 시간이 더 당겨질 수 있습니다. 시간이 많지 않습니다.