삼성바이오로직스 검색결과

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제약·바이오

[바이오USA 2026]삼성바이오로직스, C랩 아웃사이드 윤곽···4Q 입주기업 모집

삼성바이오로직스가 글로벌 제약사 일라이 릴리의 오픈이노베이션 프로그램을 도입해 송도에 바이오 스타트업 지원 허브인 C랩 아웃사이드를 조성한다. 최대 30개 초기 바이오텍이 입주해 연구공간, 사무시설, 멘토링 등 다양한 지원을 받게 되며, 입주기업 선발부터 프로그램까지 삼성바이오로직스와 릴리가 협업한다.

제약·바이오

[바이오USA 2026]삼성바이오로직스, 플랫폼 사업 확대···CDMO 이어 '라이선스 아웃' 추진

삼성바이오로직스는 신약 개발사가 아닌 신약 개발사에 플랫폼 기술을 제공하는 역할에 주력하고 있다. 이중항체, 항체·약물접합체(ADC), BBB 셔틀 등 차세대 플랫폼 기술을 개발하며, 이러한 기술의 라이선스 아웃을 통해 신규 수익원 창출을 목표로 하고 있다. R&D 혁신과 AI, LS펀드를 활용한 차세대 기술 확보로 미래 성장을 도모한다.

제약·바이오

[바이오USA 2026]존림 삼성바이오로직스 대표 "네덜란드 거점 신설···글로벌 3대 시장 공략"

삼성바이오로직스가 올해 3분기 네덜란드에 유럽 세일즈오피스를 설립하며 미국과 일본에 이어 글로벌 바이오의약품 3대 시장에 영업 거점을 완성한다. 생산능력은 미국 록빌 공장 인수로 84만5000리터로 확대했으며, 제2바이오캠퍼스 등 국내외 시설도 확장 중이다. 항체약물접합체(ADC) 등 차세대 모달리티와 다양한 바이오텍에 대한 투자도 강화하고 있다.

제약·바이오

[인덱스 인사이드]같은 바이오, 다른 합격증···밸류업 지수의 선택은 달랐다

코리아 밸류업 지수 정기변경에서 케어젠과 에스티팜이 새로 편입되고, 삼성바이오로직스·셀트리온 등 대형주는 빠졌다. 지수는 수익성, 주주환원 등 질적 평가를 강화해 기업가치 제고 계획을 중심으로 선정했다. 이번 변경으로 ETF 자금 유입과 주주가치 중심 경쟁이 심화될 전망이다.

보도자료

삼성바이오로직스, 지난해 이직률 1.9%···'역대 최저'

삼성바이오로직스가 지난해 이직률 1.9%를 기록하며 업계 최저 수준을 달성했다. 평균 보수 1억1400만원으로 44% 증가했고, 대규모 채용에도 평균 근속연수 5.3년을 유지했다. 보상 경쟁력 강화와 인력 관리 전략이 인력 유지에 효과를 보인 것으로 분석된다.

제약·바이오

유한양행·보령·종근당·한미, 특화 기술로 CDMO 틈새 공략

국내 제약·바이오 기업의 위탁개발생산(CDMO) 사업이 대형사는 미국 등 글로벌 거점과 대규모 생산설비를 바탕으로, 전통 제약사는 API 등 고난도 틈새시장에 특화하는 양극화 전략으로 전개되고 있다. 글로벌 CDMO 시장이 꾸준히 성장하는 가운데, 각 기업은 사업 구조와 특화 역량에 따라 맞춤형 전략을 강화하고 있다.

제약·바이오

법원, 삼성바이오로직스 노조 간접강제 일부 인용···"위반 시 2000만원"

법원이 삼성바이오로직스 노동조합의 쟁의행위와 관련된 간접강제 신청을 일부 인용했다. 생산 공정별로 작업 중단 지시가 제한되며, 위반 시 1회당 2000만원 지급 명령이 내려졌다. 노조는 이번 결정이 쟁의행위의 위법성 인정은 아니라고 밝혔다.

제약·바이오

릴리, AI·오픈이노베이션 전면에···"한국 투자 확대할 것"

일라이 릴리가 AI를 기반으로 한 신약개발과 오픈이노베이션 전략을 통해 한국 내 투자를 확대한다. 삼성바이오로직스와 협력해 최대 30개 국내 바이오 기업이 입주하는 스타트업 인큐베이터 '게이트웨이랩스'를 설립하며, 국내 임상시험과 협력도 강화한다. AI 플랫폼, 슈퍼컴퓨터 연구환경 등을 활용해 국내 바이오 생태계와의 협력을 높이고 있다.