유통일반
KT&G '상상주니어보드, 조직문화 혁신을 위한 경영제언
KT&G의 차세대 리더 협의체인 '상상주니어보드'는 경영진과 소통을 통해 조직문화 혁신에 나섰다고 27일 밝혔다. 상상주니어보드는 일하는 방식의 유연화, 다양성과 포용성 문화 확산 방안을 포함해 다양한 의견을 제시했다. 특히 출산, 육아 지원, 일과 삶의 균형을 중시하는 논의가 이뤄졌다. 상상주니어보드 3기는 글로벌 톱 티어 미래 비전 공감대 강화, CEO 타운홀 미팅, 신규 입사자 온보딩 콘텐츠 제작, 분야별 우수 리더 선발 등의 활동을 통해