신한은행, 하반기 정기 인사 단행...ESG본부 신설

사진=신한은행 제공

신한은행이 1일 자로 하반기 정기 인사를 단행했다.

이번 인사는 본점·영업점 장기근속 직원의 순환 근무를 통해 각종 금융 사고를 예방하고, 영업점 직원에게 본점 근무 기회를 확대하는 방향으로 이뤄졌다. 2021년 자체 개발한 인공지능(AI) 기반 인사 시스템도 개선해 근무지 이동, 직무별 적임자 추천 등의 기능을 강화했다.

일부 조직 개편도 이뤄졌다. ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 중요성이 커짐에 따라 ESG본부가 새롭게 신설됐다. 이 조직은 신한금융지주와 신한은행의 ESG업무를 함께 담당하고 ESG 실행 체계를 구축한다.

민첩성을 강조하며 올해 1월 도입한 애자일(Agile) 조직 '트라이브(Tribe)'도 4개 추가됐다. 신설 트라이브는 ▲ A세대 Tribe(시니어 시장 점유율 1위 확보 전략) ▲ 리테일 신시장 Tribe(MZ세대 고객 기반 강화 등) ▲ 기업DT(디지털전환) Tribe(기업 DT전략 수립·실행) ▲ 미래채널 Tribe(대면·비대면 통합 채널 전략 수입)다.

인적자원관리(HR)제도도 신설했다. 지난 6월 진행한 '정기인사 사전설명회'를 통해 전 직원에게 금번 인사발령의 방향성을 사전에 설명하는 등 직원 공감대 확보에 주력했다. 기존 부지점장급이 주로 담당하던 RM(Relationship Manager)도 전문성과 기동성을 보유한 과장급까지 확대 선발해 젊은 스타트 업체들을 중심으로 다양한 고객의 니즈를 반영했다.

'ICT 개발 직무 시프트(Shift)'를 신설, 풍부한 영업 현장 경험과 금융 전문성을 보유한 직원이 ICT 역량 개발을 통해 양손잡이 개발자로 성장하도록 적극 지원하기로 했다. 아울러 자기 승진 추천 제도인 'SELF PR' 등 신설한 인사제도를 통해 직원-현업-HR 상호간의 소통을 더욱 강화했다.


다음은 신한금융지주 및 신한은행 인사

◇신한금융지주회사 본부장 신규선임
▲ESG본부장 조정훈(은행 겸직)

<신한은행 하반기 정기인사>

◇본부장 업무분장
▲글로벌사업본부장 구형회 ▲대기업FI본부장 송인조 ▲대전충남본부장 노경훈

◇부서장 신규임명
▲플랫폼마케팅실장 강성진 ▲무역센터 기업금융센터 지점장겸 SRM 김기동 ▲팔탄 금융센터 지점장겸 SRM 김승환 ▲대전중앙 기업금융센터 지점장겸 SRM 신남식 ▲신한 인도본부 조사역(부서장대우) 이승한

◇부서장 이동
▲A세대 Tribe Leader 차동윤 ▲리테일신시장 Tribe Leader 최성곤 ▲기업DT Tribe Leader 김철수 ▲미래채널 Tribe Leader 허림 ▲데이터기획 Unit장 김강철 ▲디지털여신센터 팀장(부서장대우) 임종준 ▲기업고객부 팀장(부서장대우) 류은상 ▲여신관리부 조사역(부서장대우) 위현정 ▲상품관리부 조사역(부서장대우) 김영훈 ▲기업여신지원부 부장심사역(부서장대우) 이대우 ▲리스크총괄부 팀장(부서장대우) 전효진 ▲HR부 팀장(부서장대우) 성권모 ▲감사부 부장감사역(부서장대우) 김태형 ▲감사부 부장감사역(부서장대우) 이상웅 ▲강남중앙 기업금융2센터장겸 SRM 장인호 ▲강남중앙 기업금융2센터 지점장겸 SRM 박진용 ▲세종로 기업금융센터장겸 SRM 김재건 ▲서교 커뮤니티장 양정욱 ▲부천역지점장 박경미 ▲노원역지점장 황병윤 ▲충무로 금융센터 지점장겸 SRRM 권혁창 ▲충무로역지점장 김선곤 ▲파이낸스센터지점장 조재성 ▲선유도역지점장 정하영 ▲목동현대 금융센터 지점장겸 SRRM 신용욱 ▲기흥역 금융센터 지점장겸 SRRM 오정환 ▲동탄 커뮤니티장 전진홍 ▲동탄지점장 장인규 ▲남양 기업금융센터 개설준비위원장 박창서 ▲신한PWM반포센터 지점장겸 PB 김정애 ▲신한PWM서교센터장 윤상규 ▲명동 대기업금융센터 지점장겸 SRM 배연수 ▲글로벌사업본부소속 조사역(부서장대우) (SBJ은행 본점) 이성렬