100大 기업 92% ‘재택근무’ 시행···정상근무 90%↑

코로나19 확산 이후 꾸준히 재택근무

재택근무 시행하지 않은 기업 8.5%

올해 매출 기준 100대 기업의 92% 가량은 재택근무를 시행하고 있어 지난해보다 재택근무 시행 비율이 소폭 늘어난 것으로 나타났다.

11일 한국경영자총협회에 따르면 지난달 매출 상위 100대 기업(공기업 제외)을 대상으로 ‘재택근무 현황 및 신규채용 계획 조사’를 실시한 결과 응답 기업(82개사)의 91.5%(사무직 기준)가 현재 재택근무를 시행 중인 것으로 집계됐다.

지난해 9월 경총이 실시한 조사 결과에서 재택근무 시행 비율이 88.4%였던 것과 비교하면 3.1%포인트 증가한 수준이다.

많은 기업들이 코로나19가 확산된 이후 꾸준히 재택근무를 시행하고 있는 것으로 해석된다.반면에 현재 재택근무를 시행하지 않고 있는 기업은 8.5%다.

이 가운데 ‘코로나19 확산 이후 재택근무를 시행한 적이 있으나 현재는 하고 있지 않은 기업’은 2.4%, ‘코로나19 확산 이후부터 현재까지 재택근무를 시행한 적이 없는 기업’은 6.1%로 조사됐다.

재택근무 시 체감 업무생산성에 대해서는 ‘정상근무 대비 90% 이상’이라는 평가가 40.9%로 조사돼 지난해 조사의 46.8%보다 다소 줄었다.

반면에 ‘정상출근 대비 80∼89%’라는 응답은 39.4%로 지난해의 25.5%보다 증가했다.

이 밖에 ‘70∼79%’(10.6%), ‘70% 미만’(9.1%) 등의 순으로 응답했다.

체감 업무생산성 전체 평균은 83.4%로 나타났다.재택근무 근로자들의 생산성 저하를 방지하기 위한 방안으로는 ‘근태 및 업무진행 사항 모두를 관리’한다는 응답이 68.7%로 가장 많았다.

이어 ‘근태와 업무진행 자율에 맡기고 업무결과만 평가’(23.2%), ‘근태만 관리(성과관리 안함)’(6.1%) 등으로 파악됐다.

코로나 위기 상황이 해소된 이후의 재택근무 활용·확산 여부에 대해서는 ‘코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것’으로 응답한 기업이 56.4%로 지난해 조사 당시의 33.9%보다 22.5%포인트 늘었다.

‘코로나19 해소 이후에도 재택근무가 활용·확산될 것’이라는 응답은 43.6%로 지난해 조사(53.2%)보다 감소했다.한편 올해 채용계획이 수립된 61개사의 신규채용 계획에 대해서는 83.6%가 지난해 대비 비슷하거나 증가할 것으로 응답했다.

‘지난해와 비슷할 것’이라는 응답은 55.7%였고 전년대비 증가(27.9%), 전년대비 감소(16.4%) 등으로 답했다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “코로나19를 계기로 확산된 재택근무가 주요기업에서는 보편적으로 시행되고 있으며 운영방식은 보다 효율적으로 변화하고 있는 것으로 생각된다”며 “재택근무 시 생산성은 여전히 비교적 높게 평가되고 있지만 정상근무와 거의 동일하게 평가하는 시각은 시행 초기에 비해 감소한 점이 눈에 띈다”고 밝혔다.