[뉴스웨이TV]삼성에스원-웰스토리 노조 임협 촉구 “성과 연봉제 폐지하라”

민주노총 서비스연맹 삼성에스원노동조합(삼성그룹사 노동조합대표단)이 11일 오후 삼성전자 사옥에서 삼성재벌의 노동조합 무시와 불성실 교섭 형태를 고발하는 기자회견을 진행했다.

바람 잘 날 없는 석유공사···대체 무슨 일이?

한국석유공사는 김정래 사장과 노조와의 갈등으로 끊임없이 시끄럽다. 저유가와 해외자원개발 실패로 재정이 거덜난 상태에서 낙하산 인사 논란과 성과연봉제 도입, 막말 파문 등 논란거리도 다양하다. 최근 노조가 김 사장의 퇴진을 더욱 거세게 요구하고 나서면서 논란은 걷잡을 수 없이 확대되고 있다. 지난해 2월 취임한 김 사장은 특혜 채용비리와 비선경영농단 의혹으로 취임 10개월만에 사상 초유의 탄핵 사태가 벌어졌다. 지난해 11월 석유공사 노

벼랑 끝 성과연봉제···전망 ‘흐림’

노조 동의를 받지 않은 사측의 일방적인 성과연봉제 도입은 무효라는 법원의 첫 판결이 나왔다. 이 같은 판결에 갈림길에 서 있던 성과연봉제가 폐기 수순을 밟을 것이란 목소리가 나오고 있다. 특히 문재인 대통령은 선거기간 대선공약으로 성과연봉제 폐지를 약속했다. 또 고용노동부 장관 후보군으로 떠오르는 홍영표 더불어민주당 의원 역시 성과연봉제에 부정적인 것으로 알려지면서 향후 성과연봉제 폐지에 영향을 미칠지 주목된다. 18일 서울중앙

수술대 오른 공공기관···비정규직·성과연봉제 향방은?

공공기관이 문재인 정부의 수술대에 올랐다. 가장 먼저 비정규직 노동자의 정규직 전환과 박근혜 정부에서 무리하게 진행됐던 성과연봉제가 대상이다. 문 대통령은 취임 직후 공공부문 비정규직 제로 방침을 공언하면서 비정규직 문제 해결에 강한 의지를 보였다. 특히 정부의 공공기관 비정규직 대책이 간접고용 형태의 비정규직까지 확대될 것으로 보인다. 그동안 정부는 공공기관 임직원 중 정규직과 무기계약직을 제외한 기간제와 파트타임 등을 비

노조 손 들어준 법원, 성과연봉제 논란 2라운드 돌입

법원이 성과연봉제 도입에 제동을 걸고 나서 향후 본안 소송에 이떤 영향을 미칠지 관심이 모아진다. 특히 법원이 노조의 손을 들어준 만큼 노사 간 갈등이 이제 제 2라운드로 접어들며 혼란은 불가피해졌다. 최근 법원은 철도노조가 코레일을 상대로 제기한 성과연봉제에 대한 효력정지를 받아들였다다. 이로써 철도노조가 1심 판결에서 승리할 경우 후폭풍이 불 것으로 보여 관심이 집중된다. 기획재정부는 지난해 1월 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’

KB국민카드 노조, 협의없는 성과연봉제 확대안 반발

KB국민카드 노동조합은 사측이 노사간 합의 없이 성과연봉제 강행에 나서고 있다며 즉각 중단할 것을 촉구했다. KB국민카드 노조는 24일 서울시 종로구에 위치한 KB국민카드 본사 앞에서 성과연봉제 확대 강행을 비난하는 기자회견을 진행했다. 이날 노조는 “21일 본사가 직원들에게 성과연봉제 설명회 문서를 발송하고, 22일부터는 본부와 영업점을 순방하며 설명회를 진행하고 있다”며 “설명회 이후 사측은 이사회 의결을 통해 민간금융기관

유일호 “공공노조 억지명분 파업···국민은 성과연봉제 지지”

유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 20일 공공노조의 ‘성과연봉제 반대’ 파업에 대해 명분이 없다며 대다수 국민들은 정부의 개혁방향을 지지한다고 말했다. 유 부총리는 이날 정부서울청사에서 열린 ‘2016년 하반기 공공기관장 워크숍’에서 “일부 공공노조는 성과연봉제가 저성과자 퇴출제를 위한 것이라는 억지 명분을 내걸고 파업을 지속하고 있지만, 대다수 국민들은 성과중심 임금체계 개편에 공감하며 정부의 개혁방향에 지지를 보내고

[이슈 콕콕] ‘여기저기 파업’ 성과연봉제가 뭐길래?

서울메트로와 도시철도공사가 9월 27일 파업에 돌입합니다. 이번 파업에는 민노총 공운수노조 산하 단체가 동시에 파업에 동참할 것으로 알려졌는데요. 이에 서울을 비롯한 주요 도시의 기차, 지하철 운행에 차질이 예상되고 있습니다. 국토부는 전국의 공공운수 마비를 막기 위해 대체 인력과 수송수단을 최대한 투입하겠다는 방침입니다. 앞서 9월 23일에는 금융노조가 총파업을 실시한 바 있지요. 이번 연쇄 파업의 핵심 쟁점은 공공기관 ‘성과연봉제

후유증 겪는 공기업···고소·고발도 잇따라

최근 국내 공기업들의 성적이 나쁘지 않다. 국민 눈높이와 맞지 않은 방만경영을 대대적으로 걷어낸데 이어 성과연봉제 확대도입을 완료하는 등 정부의 정책기조에 발을 맞춰 걷고 있다. 특히 지난해에는 국내 공기업 수지가 처음으로 흑자로 전환됐다. 매출, 방만경영 정상화, 정부와의 정책기조가 맞아떨어지면서 ‘괜찮은’ 공기업의 면모를 보이고 있는 것이다. 그러나 이는 겉으로 드러난 성과에 불과하다. 각 공기업 내부를 들여다보면 노사 간, 노