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사진=대신증권 제공
보고서에서는 지속가능경영과 관련한 대신증권의 10가지 핵심 안건에 대한 재무 및 비재무적 성과가 소개됐다.
핵심 이슈는 ▲미래기반 구축 ▲리스크 관리체계 강화 ▲금융소비자 보호 ▲인재육성 및 역량강화 ▲윤리·컴플라이언스 준수 ▲임직원 복리후생 강화 및 기업문화 혁신 ▲주주친화적 지배구조 ▲디지털 금융 선도 ▲건전한 지배구조 확립 ▲환경 이슈를 고려한 투자의사 결정 등이다.
26년 연속 현금 배당과 배당기준일 변경 등 주주환원정책도 안내됐다.
대신증권은 지난해 그룹 차원의 ESG경영의 컨트롤 타워 기능을 수행할 그룹 ESG위원회를 출범했다. 대신증권 및 각 계열사의 대표이사로 구성된 위원회를 중심으로 전사 차원의 체계화된 ESG경영을 펼친다는 계획이다.
송종원 대신증권 경영기획부문장은 "지속가능한 성장을 바탕으로 신뢰 받는 기업이 될 수 있도록 ESG경영 강화 및 리스크 관리에 최선을 다하고 있다"며 "회사의 성과와 경영 관련 정보를 이해관계자들에게 투명하게 공개하고 소통할 것"이라고 밝혔다.
뉴스웨이 유선희 기자
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